Etica Profesional

El fenómeno moral es una creación exclusiva del hombre. La posibilidad de disertar sobre normas, costumbres y formas de vida que se presentan como obligatorias, son valiosas y orientan la actividad humana.
Está claro que los códigos de Etica Profesionales no pueden suplir la responsabilidad de la decisión personal., pero un código tiene que aspirar a ser verdaderamente regulador, y debe protegerel interés público.

Diferentes disciplinas contribuyen notablemente con la Etica (como ciencia filosófica y práctica) , especialmente aquellas que se refieren al hombre como la Psicología, el Psicoanálisis, la Sociología, la Antropología, el Derecho, la Historia y Economía., con lo cual podemos inferir que no hay actividad desplegada o desarrollada por el hombre que no este ligada a la Ética ya lo moral.
No basta tan solo con aprenderlos sino en llevarlos a la obra, para que seamos verdaderos seres humanos, no tan solo para la Sociedad sino para nuestros hijos que verán nuestro ejemplo y seguirán nuestros pasos.

CONCEPTO DE VALOR
Se considera "Valor" a aquellas cualidades o características de los objetos, de las acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas,seleccionadas o elegidas de manera libre, consciente, que sirven al individuo para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades.
Por su configuración mental o espiritual, el hombre no vive en un mundo sumergido por cosas materiales, sino en un ambiente de valores, símbolos y señales. Ante esto, es necesaria una exacta comprensión de los valores.
Los valores sefundan en dos puntos:
1- Un sujeto dotado de necesidad de motivación.
2- Un objeto, una persona, una actitud, algo, en fin, capaz de satisfacer o atender la exigencia del sujeto.
En sentido humanista, se entiende por valor lo que hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o a una perfección. Hablar de valores humanos significaaceptar al hombre como el supremo valor entre todas las realidades humanas, y que no debe supeditarse a ningún otro valor terreno, dinero, estado o ideología, por ello los valores están presentes en toda sociedad humana.
La sociedad exige un comportamiento digno en todos los que participan de ella, pero cada persona se convierte en un promotor de Valores, por la manera en que vive y se conduce.Desde un punto de vista socio-educativo, los valores son considerados referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la transformación social y la realización de la persona.
Los Valores son guías que dan determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social.
III. DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
1. DESARROLLO CONCEPTUAL DE LADEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
La Deontología desde su origen etimológico expresa el deber
(deon, deber en griego), lo que debe ser hecho. La forma de comprender
y aplicar las normas éticas puede ser de dos tipos; un tipo
teleológico, dirigido al análisis de los fines, de las metas, de las consecuencias,
de la utilidad, de las repercusiones de la acción, o un tipo
deontológico –el que ahora nos interesa–,donde se brinda importancia
a la cualidad intrínseca de obligación unida a la norma misma (v.gr.; ¡la
ley es la ley!)(22)
La deontología es “aquella parte de la filosofía que trata del
origen, la naturaleza y el fin del deber, en contraposición a la
ontología, que trata de naturaleza, el origen y el fin del ser”(23) (la
negrita ha sido suplida).
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Revista de Ciencias Jurídicas Nº 109(205-234) enero-abril 2006 - ISSN 00347787
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(20) Cfr. Torre Díaz, Ética…, cit., p. 73.
(21) Torre Díaz, Ética…, cit., p. 74.
(22) Cfr. Desclos, Jean, Una moral…, cit. p. 393.
(23) Cfr. Battaglia, Salvatore, Grande dizionario della lingua italiana, Torino,
Tomo IV, 1966, p. 198.
Por ello, los códigos deontológicos reglamentan de manera estricta
los deberes de los miembros de una misma...