Etica Profesional

SECRETO PROFESIONAL

PRESENTADO A:
HERNANDO RUA OTERO

UNIVERSIDAD PONTIFCIA BOIVARIANA
ING.CIVIL
2012

1. El secreto general
El secreto es todo aquello que debe permanecer oculto, este se debe tratar de mantener y conservar como conocimiento propio. Objetivamente es aquella realidad que dependiendo la importancia, las circunstancias y la naturaleza de las cosas, es una realidaddesconocida o conocida por muy pocos. Subjetivamente el secreto es el conocimiento de dicha realidad. Moralmente el secreto es el derecho y deber de no manifestar esa realidad conocida. Es n derecho y deber fundamental del ser humano, porque brota de su condición personal.
2. Relaciones y limitaciones del secreto
El secreto esta íntimamente relacionado a la fama, la buena reputación y estimade una persona. Este derecho es fundamental, ya que por ser el hombre esencialmente sociable necesita y tiene derecho a la fama, para vivir dignamente con los demás, en mutua confianza, amor y respeto. Estos derechos y deberes que afectan simultáneamente al hombre para consigo mismo y para con los demás, se auto limitan mutuamente; ya que si hablamos de un bien común, este nace de la condiciónsociable y imita el campo de intimidad y del secreto; y el derecho a la fama es absoluto siempre y cuando esta fama sea verdadera y corresponda a la realidad, mientras que si esta fama es falsa , debido a que se apoya en apariencia, el derecho es relativo , en tanto en cuanto no daña al bien común o a ciertos bienes de otros.
3. Obligaciones de guardar el secreto
Dependiendo de la clase desecreto, ya sea este un secreto natural, prometido o confiado; hay ciertas normas y criterios que ayudan a formar un juicio de prudencia en cuanto a tener el derecho o el deber de permanecer callado cada secreto dependiendo su origen o naturalidad.
* Secreto natural: es aquel que brota de las cosas y que debido a sus causas y origen, requiere ser mantenido oculto, sin importar que mediealguna promesa o pacto de secreto.
* Secreto prometido: es el secreto que una vez conocido, el enterado promete no revelar. Este tipo de secreto de cierta forma obliga levemente fidelidad a la promesa, ya que nadie, de ordinario, se compromete a más. En el caso de que se comprometa a más puede obligar gravemente en materia grave.
* Secreto confiado: es aquel que es dado a conocer y recibidobajo el compromiso normalmente explicito, exigido como condición previa, de no ser revelado después. Difiere del prometido, ya que inicialmente existe un pacto de no divulgación y después es comunicado. Este tipo de secreto obliga en justicia en virtud del pacto previo: gravemente en materia grave. En caso del que secreto sea violado y/o divulgado injustamente se puede exigir reparación de dañosy perjuicios.

4. Cualidades del secreto profesional
El secreto profesional está formado por todo y solo aquello que reúna simultáneamente las siguientes cualidades:
* Pertenece al campo de la profesión
* Es conocido en y por el ejercicio de la misma
* Su manifestación dañaría al cliente en la fama o en alguno de los bienes que se valoran en la convivencia humana. por tantono se está obligado profesionalmente aunque puede estarlo naturalmente a otros secretos de índole profesional que conoce, no por el ejercicio de la profesión sino por otros caminos, como la indiscreción de otra persona.

5. Violación del secreto profesional
Como cualquier otro secreto, el secreto profesional puede valorarse cuando se presentan las siguientes circunstancias:
*Explorándolo indebidamente, sin exigir el honesto ejercicio de la profesión o sin necesidad ni utilidad para el cliente que son los limites que circunscriben el ámbito de autonomía del pacto implícito antes aludido.
* Manifestándolo directo o indirectamente. La violación del derecho es directa cuando se nombra al cliente. E indirecta cuando se describe el caso con tales señales que pueden conocerse...