etica profesional

LA ETICA.
La ética desde mi punto de vista es una regla de oro, ya que con esta regla se enmarcan y se engloban diversos valores que ayudan al ser humano en distintos ámbitos específicos, que ayudan a la humanidad para poder desenvolverse en sus ámbitos.

La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
La ética puedeser vista desde diferentes concepciones y en diferentes niveles, ya sea desde el punto de vista social, el académico, el familiar o el laboral, es un tema ampliamente tratado desde la concepción de la educación pero fuertemente degradado desde el punto de vista social o familiar, se ha generado infinidad de chistes y dichos al respecto, como “el que no tranza no avanza”.
-La palabra éticaproviene del latín  êthos, que significa ‘carácter’, de ethos, que significa ‘costumbre’
La ética tiene como objeto los actos que el ser humano realiza de modo consciente y libre (es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algún modo un control racional). No se limita sólo a ver cómo se realizan esos actos, sino que busca emitir un juicio sobre estos, que permite determinar si un acto ha sidoéticamente bueno o éticamente malo.
-La ética nace como una reflexión del comportamiento humano, de modo que sus ideas versan sobre lo que es bueno y lo que es malo.
Cada persona busca encontrar en su vida un fin ultimo, desde ahí es posible deducir cuales son sus deberes concretos y normas de acción que rigen su comportamiento.
-La ética empresarial va enfocada a la excelencia humana, por lo queva dirigida a todos los seres humanos dentro y fuera de organización.

Por un lado tenemos que esta ética va enfocada hacia el consumidor o grupo social afectado por las actividades de la empresa, pero todo con un fin oculto o no mencionado que es el de la maximización de utilidades.

-Una empresa debe de ser ética, ya que si no es ética no será una buena empresa, aunque obtenga muy buenosbeneficios, una envidiable cotización.
La calidad ética no consiste en añadir un plus externo a una estrategia elaborada para conseguir objetivos, la estrategia de una empresa ética debe de arrancar de sus valores, debe ser ética desde su origen, en la descripción de sus metas, misión y visión hasta su implementación.

Una empresa que sólo busque el éxito económico entenderá probablemente lajusticia como la observancia estricta de una regla fijada desde afuera, que cumplirá un análisis de costo-beneficio, de modo que no le importará ser injusto si los beneficios obtenidos superan los costos- beneficio.

Las decisiones inmorales son malas decisiones, por lo tanto muchos directores corruptos son malos directivos, lo que pasa dentro de una empresa , pasa por que así se lo han enseñado a laspersonas que laboran en ella.

El comportamiento ético puede ser una ventaja competitiva, por la capacidad de ver lo que otros no ven, de elegir alternativas que otros no identifican, de conseguir resultados que otros no puedan.

Para ser una empresa ética se debe de conocerla información y tener el tiempo para conocer la naturaleza de los problemas, reflexionando sobre sus consecuencias,identificando las mejores alternativas, analizando las consecuencias de todas ellas.
-La ética se basa en un conjunto de valores morales y éticos. Estos valores deben ser absolutos, es decir, debemos tomar en serio lo suficiente como para anular cualquier razonamiento humano, la debilidad, el ego, o faltas personales. Cuando todo falla, los valores fundamentales siempre nos guiarán. Por desgracia,la vida no es tan fácil y siempre hay desacuerdo acerca de qué valores debe reinar.
Algunos valores que deben promoverse dentro de una organización son los siguientes:
Honestidad. El viejo adagio, “la honestidad es la mejor política” es verdad hoy más que nunca. No se trata sólo de boquilla, los manuales de los empleados de las empresas más escandalizadas probablemente contengan consignas que...