etica profesional
Páginas: 23 (5525 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2014
Universidad del Caribe
Asignatura:
Ética Profesional
Tema:
El código de ética del Administrador
Sustentado Por:
Johan Valdez 2014-0833
Katherin de la Cruz 2012-6851
Leidys Soto 2010-2253
Facilitador/a:
Ruth D. Mota Lizardo
Santo Domingo, D. N., República Dominicana
16 de Octubre 2014
Sección B3 20 Vepertino
Índice
1. PLANTEAMIENTODEL PROBLEMA 4
2. OBJETIVOS 5
3. METODOLOGÍA 6
4. JUSTIFICACIÓN 7
5. INTRODUCCIÓN 8
6. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN 9
6.1 ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN 9
6.2 ADMINISTRACIÓN ANTIGUA 9
6.3 ADMINISTRACIÓN EDAD MEDIA 10
6.4 ADMINISTRACIÓN EDAD MODERNA 10
6.5 ADMINISTRACIÓN EDAD CONTEMPORÁNEA 11
6.6 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN 11
7. ASPECTOS GENERALES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 127.1 COMPETENCIAS 12
7.2 EL PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PERFIL. 12
7.3 ROL. 13
7.4 RETOS QUE ENFRENTA. 14
7.5 DESAFÍOS QUE ENFRENTA. 15
8. LA ÉTICA Y LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN 16
8.1 LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN. 16
8.2 ÉTICA: 16
8.3 EL CÓDIGO DE ÉTICA 17
8.4 CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 18
8.5 LA ÉTICA EMPRESARIAL 19
8.6 RAZONES PARA UNA ÉTICA DE LASORGANIZACIONES 20
9 INVESTIGACIÓN DE CAMPO 23
9.1 ENTREVISTAS 23
10 CONCLUSIÓN 25
11 RECOMENDACIONES 26
12 BIBLIOGRAFÍA 27
13 ANEXOS 28
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La principal problemática que se presente dentro del profesional de administrador de empresa, es la falta de capacitación y orientación en cuanto al manejo de programas y actitudes quehacen de este una debilidad para enfrentar los retos y desafíos que se presentan en el ámbito profesional que lo rodea.
La ética en el administrador de empresas está compuesto con la formación que la Universidad y instituciones educativas lo ameritan, según las leyes y reglamentos educativos que garantizan un desarrollo óptimo y con calidad.
De esta manera se pretende ver cuáles son susprincipales soluciones y ver claramente que oportunidades tiene el egresado de la Universidad del Caribe.
2. OBJETIVOS
Describir las generalidades de la administración
Analizar los aspectos generales del administrador de empresas
Conocer la ética y la carrera de administración
Realizar una investigación de campo
3. METODOLOGÍA
El tipo de investigación a utilizar es bibliográficadocumental, basado en consulta de fuentes bibliográficas como libros, documentos, revistas, entre otros.
Es una investigación explicativa, debido a que el fin es contestar el porqué de los fenómenos o riesgos, así como la causa y el efecto.
El método deductivo-inductivo será utilizado. La investigación impartirá generalidades de las cuales se llegara a conclusiones.
Será utilizada la técnicade análisis y síntesis el cual corresponde en realizar observaciones dentro de la universidad, como fuera.
4. JUSTIFICACIÓN
La importancia de este contenido radica en que se debe actualizar los conceptos de administrador y administrador profesional, en atención a la problemática existente y al hecho de constituir tales conceptos elementos de suma importancia para aspirantes, estudiosos,docentes, orientadores y empleadores. Con el mismo fin propongo el perfil del "administrador profesional competente" en el cual incluyo el papel social correspondiente.
Existe discrepancia entre los especialistas respecto de lo que es la administración, y esto afecta directamente el concepto de administrador.
Los autores en administración consideran de poca importancia el asunto; sin embargo elconcepto de administrador es punto de partida de una amplia problemática existente que afecta la formación de los estudiosos, reduce las posibilidades de empleo y posicionamiento adecuado.
5. INTRODUCCIÓN
Las Escuelas de Administración de muchas universidades nacionales, no pueden ignorar dentro del currrículum de formación de los administradores, lo que la Ética representa, más en el tiempo...
Universidad del Caribe
Asignatura:
Ética Profesional
Tema:
El código de ética del Administrador
Sustentado Por:
Johan Valdez 2014-0833
Katherin de la Cruz 2012-6851
Leidys Soto 2010-2253
Facilitador/a:
Ruth D. Mota Lizardo
Santo Domingo, D. N., República Dominicana
16 de Octubre 2014
Sección B3 20 Vepertino
Índice
1. PLANTEAMIENTODEL PROBLEMA 4
2. OBJETIVOS 5
3. METODOLOGÍA 6
4. JUSTIFICACIÓN 7
5. INTRODUCCIÓN 8
6. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN 9
6.1 ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN 9
6.2 ADMINISTRACIÓN ANTIGUA 9
6.3 ADMINISTRACIÓN EDAD MEDIA 10
6.4 ADMINISTRACIÓN EDAD MODERNA 10
6.5 ADMINISTRACIÓN EDAD CONTEMPORÁNEA 11
6.6 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN 11
7. ASPECTOS GENERALES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 127.1 COMPETENCIAS 12
7.2 EL PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PERFIL. 12
7.3 ROL. 13
7.4 RETOS QUE ENFRENTA. 14
7.5 DESAFÍOS QUE ENFRENTA. 15
8. LA ÉTICA Y LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN 16
8.1 LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN. 16
8.2 ÉTICA: 16
8.3 EL CÓDIGO DE ÉTICA 17
8.4 CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 18
8.5 LA ÉTICA EMPRESARIAL 19
8.6 RAZONES PARA UNA ÉTICA DE LASORGANIZACIONES 20
9 INVESTIGACIÓN DE CAMPO 23
9.1 ENTREVISTAS 23
10 CONCLUSIÓN 25
11 RECOMENDACIONES 26
12 BIBLIOGRAFÍA 27
13 ANEXOS 28
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La principal problemática que se presente dentro del profesional de administrador de empresa, es la falta de capacitación y orientación en cuanto al manejo de programas y actitudes quehacen de este una debilidad para enfrentar los retos y desafíos que se presentan en el ámbito profesional que lo rodea.
La ética en el administrador de empresas está compuesto con la formación que la Universidad y instituciones educativas lo ameritan, según las leyes y reglamentos educativos que garantizan un desarrollo óptimo y con calidad.
De esta manera se pretende ver cuáles son susprincipales soluciones y ver claramente que oportunidades tiene el egresado de la Universidad del Caribe.
2. OBJETIVOS
Describir las generalidades de la administración
Analizar los aspectos generales del administrador de empresas
Conocer la ética y la carrera de administración
Realizar una investigación de campo
3. METODOLOGÍA
El tipo de investigación a utilizar es bibliográficadocumental, basado en consulta de fuentes bibliográficas como libros, documentos, revistas, entre otros.
Es una investigación explicativa, debido a que el fin es contestar el porqué de los fenómenos o riesgos, así como la causa y el efecto.
El método deductivo-inductivo será utilizado. La investigación impartirá generalidades de las cuales se llegara a conclusiones.
Será utilizada la técnicade análisis y síntesis el cual corresponde en realizar observaciones dentro de la universidad, como fuera.
4. JUSTIFICACIÓN
La importancia de este contenido radica en que se debe actualizar los conceptos de administrador y administrador profesional, en atención a la problemática existente y al hecho de constituir tales conceptos elementos de suma importancia para aspirantes, estudiosos,docentes, orientadores y empleadores. Con el mismo fin propongo el perfil del "administrador profesional competente" en el cual incluyo el papel social correspondiente.
Existe discrepancia entre los especialistas respecto de lo que es la administración, y esto afecta directamente el concepto de administrador.
Los autores en administración consideran de poca importancia el asunto; sin embargo elconcepto de administrador es punto de partida de una amplia problemática existente que afecta la formación de los estudiosos, reduce las posibilidades de empleo y posicionamiento adecuado.
5. INTRODUCCIÓN
Las Escuelas de Administración de muchas universidades nacionales, no pueden ignorar dentro del currrículum de formación de los administradores, lo que la Ética representa, más en el tiempo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.