etica profesional







ÈTICA PROFESIONAl.
(UNIDAD Nº 2).









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Fecha: 10/11/2014.

















INDICEINTRODUCCIÒN


A continuación, veremos de una forma más amplia y detallada acerca de lo que es este informe de la unidad Nº 2 de ética profesional.
El propósito de este trabajo es conocer los conceptos y marco teóricos de la deontología profesional, vocación, bien común, deberes y derechos del profesional y bienestar del profesional.
Además nos enfocaremos atres casos de dilemas éticos haciendo el análisis correspondiente usando los criterios y conocimientos adquiridos en esta investigación.




































DEONTOLOGÍA PROFESIONAL.


El deontologicismo o teoría deontológica la podemos considerar como una teoría ética que se ocupa de regular losdeberes, traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas de conducta, dejando fuera de su ámbito específico de interés otros aspectos de la moral.
Cuando esta teoría se aplica al estricto campo profesional hablamos de deontología profesional y es ella, en consecuencia, la que determina los deberes que son mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad.
Estosdeberes, es habitual que se plasmen en códigos, de ahí que oigamos con cierta frecuencia hablar de determinados códigos de ética de diversas profesiones como documentos que rigen la actuación de los representantes de una profesión con el fin de que a través del buen hacer se obtengan resultados deseables.
La deontología profesional enfermera estará constituida, consecuentemente, por el conjuntode normas que, plasmadas en el código deontológico de enfermería, determinan los deberes mínimos que son exigibles al enfermero o enfermera en el desempeño de su ejercicio profesional. (Legislación & Ética Profesional, curso 2003; 2004, Profesor Eleuterio Gandía.)

Código Deontológico en prevención de Riesgos
Podríamos definir perfectamente Código Deontológico, como “un conjunto decriterios, con normas y valores, que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional”. El componente ético está implícito en el término deontología que revisamos anteriormente, impulsado por Jeremy Bentham, con un fin muy concreto “conseguir el mayor bienestar posible para la mayoría, y de la mejor manera posible”.




Si nos quedamos este último concepto que es de vitalimportancia, porque llegados a este punto, es donde entra la responsabilidad social como ciudadanos y más concretamente como profesionales de algún sector de trabajo concreto que en este caso sería la Prevención de Riesgos.

Un ejemplo es el código medico en el punto 1 del artículo 6 del Código Deontológico médico de la OMC (Organización Médica Colegial), reza: “Todo médico, cualquiera que seasu especialidad o la modalidad de su ejercicio, debe prestar ayuda de urgencia al enfermo o al accidentado”
En materia de prevención, lo más parecido a un código deontológico , más allá de los propios códigos internos de determinadas empresas, es el Código internacional de Ética para Profesionales de la Salud Ocupacional del ICOH (International Comisión on Occupational, Helth), en cuyo punto16 de competencia, integridad e imparcialidad, dice: “Los profesionales de la salud ocupacional deben actuar siempre, como cuestión prioritaria, en defensa de la salud y seguridad de los trabajadores”

Este código me obligaría a actuar “de oficio” cada vez que viera una situación la cual fuese objeto de denuncia. (http://www.herramientas-prl.com/codigo-deontologico-en-prevencion/)....