Etica Profesional

1. Establezca la distinción entre ética y moral a propósito del comportamiento organizacional.
Ética: Bueno ética es entendible desde el punto de vista que uno es autoritario de su propia ética, la enseñanza que entrega ética puede relacionarse con la moral, en el caso de la cultura de una sociedad que te va inculcando una línea guía de ética. Se puede tener claro que éticamente puede estarrealizando un acto de que la sociedad rechaza por en su mentalidad pero decir lo contrario. Esto suele suceder con las costumbres de algunos individuos o de quien los pueda rodear teniendo en claro razón y los principios. En general la ética uno la puede establecer en su mentalidad atreves de buenas y malas costumbres.
Moral: La moral no es tan lejano de la ética en el sentido de que uno loadquiere atreves de la cultura que establece una sociedad. Las personas tienen que adaptarse porque son normas establecidas y tiene una influencia muy poderosa ya que se va transmitiendo de generación en generación y uno adquiere la moral desde chico porque los padres son los primeros emisores en transmitir las normas de una sociedad y su cultura.
Comportamiento Organizacional
El comportamientoorganizacional puede estar involucrado directamente ya que estudian el comportamiento de .los individuos dentro de las organizaciones esto se puede ver, porque no todas las personas adquieren el mismo sentido de la ética y moral. Hoy en día las personas se tienen que adaptar a colaboradores que integran las organizaciones con diferentes costumbres y modales.

2. Analice un hecho noticioso quecontenga las características de un dilema ético. Para ellos presente 2 posturas divergentes y confusiones individuales
Problemas éticos en la medicina actual
El médico tiene deberes de humanidad con sus pacientes, no trata solo a cuerpos, sino a personas
Los problemas en esta área son de varios tipos. Por un lado están aquellos comportamientos que atentan contra la' vida del embrión, o destinadosa hacerle desaparecer si sobreviene un diagnóstico infausto sobre su estado de salud. En este grupo están actuaciones como el aborto (por medios quirúrgicos o por medios químicos utilizando las píldoras del día después y el diagnóstico prenatal cuando no es realizado en beneficio del embrión, sino con la intención de eliminar seres humanos defectuosos.
Por otro, los procedimientos que atentancontra la dignidad personal del embrión humano, y que le privan de una característica esencial de tal dignidad. Son los métodos de reproducción artificial. Es éticamente bueno el esfuerzo por remediar la esterilidad de los esposos, y por facilitar todo lo posible el éxito del proceso natural de procreación. Desgraciadamente, la mayoría de las técnicas vigentes no son curativas de la esterilidad, yademás dejan siempre cierto número de embriones muertos. Los métodos más usados (fecundación) sustituyen el acto conyugal, que debe estar en el origen de los seres humanos, por ser el único lugar digno para el comienzo de una existencia personal. El hijo viene entonces a la existencia como algo producido, como objeto, no como persona: en su origen él podrá reconocer un acto técnico despersonalizado,y no un acto amoroso de sus padres. El problema es aún mayor si la misma persona del padre o de la madre es sustituida mediante la donación de óvulos, esperma, útero, etc.
3. Atreves de un ejemplo explique los factores que inciden en el comportamiento organizacional
Los factores organizacionales de la empresa Buses Ahumada hoy en día inciden en los recursos utilizados para el desarrollo delobjetivo de la empresa que es tener la mayor flota de buses disponibles pero esto no se logra que hay algunos repuestos que están en stock críticos en el mercado y eso causa una desesperación en la organización tanto como en el trabajador que necesita terminar su trabajo.
La tecnología y infraestructura hay una incomodidad de los trabajadores en la infraestructura en que trabajan a todo el sol y...