Etica Profesional

Mario D Mesa
14-6973
El comportamiento ético de los gerentes.

Los

gerentes son personas clave para la ética de la
empresa, investigaciones han mostrado que el
comportamiento ético de losempleados es
influenciado más por el comportamiento de sus
gerentes que por su género o posición en la empresa.
Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del
comportamiento ético gerencial en el mundo delos
negocios.

Comportamiento ético de los
gerentes.

Son

las acciones y actitudes que deben desarrollar los gerentes, cumpliendo con
los principios y dimensiones establecidas en sociedad y en laorganización, tales
como: la comunicación, manejo de emociones, escucha activa, visión holística de
toda la organización, ser modelo y ejemplo para sus empleados, poseer los
conocimientos y lashabilidades técnicas necesarias para llevar a cabo las
actividades que permitan cumplir con los objetivos, ser justo, honesto,
responsable y tener la capacidad para el manejo de conflictos, otorgarreconocimientos y respetar los códigos de ética de la organización. 

Es

necesario esas actitudes gerenciales ya que de ello depende el éxito o fracaso
de una organización, las acciones correctas como noincumplir acuerdos, no
aceptar la corrupción, negociar, sancionar, respetar, etc. Demuestran nuestra
ética como profesional y estar en concordancia con las exigencias de la sociedad.

La

Moral estáreferida a las costumbres y normas establecidas por la
sociedad, se vincula con las creencias que recibimos de la familia y de la
escuela que permiten y rigen nuestro comportamiento de acuerdo alcontexto. Con respecto a la Ética es el estudio, el análisis de esas normas
que rige la sociedad, actúa en concordancia con los valores y principios
que posee cada ser humano, es subjetivo por lo quedependerá de la
situación, lo que puede resultar correcto para una persona, no
necesariamente es así para las demás.



Cuando nos referimos al ámbito laboral, todo profesional debe tener ética
que...