Etica Profesional

ÍNDICE GENERAL

| Pág. |
INTRODUCCIÓN. | 5 |
1. Objetivos de la investigación. | |
1.1 Objetivo general. | 7 |
1.2 Objetivos específicos. | 7 |
2. Bases teóricas. | |
2.1 Definición de firmas contables. 2.2 Fases que constituyen el acta constitutiva de una firma contable. 2.3 Aspectos influyentes que hacen referencia a los clientes de la firmacontable. | 8 |
2.2 Tipos de firmas de contadores públicos. | 11 |
2.2.1 Personales. | 11 |
2.2.2 Colectivas. | 12 |
2.2.3 Locales. | 14 |
2.2.4 Regionales. | 14 |
2.2.5 Nacionales. | 14 |
2.2.6 Grandes firmas. | 15 |
2.3 Aspectos legales involucrados en la constitución de una firma de contadores. | 16 |
2.3.1 Ley delEjercicio de la contaduría pública y su reglamento. | 16 |
2.3.2 Código civil venezolano. | 17 |
2.3.3 Constitución de la república Bolivariana de Venezuela. | 17 |
2.3.4 Código de ética del profesional de la contaduría pública. | 19 |
2.3.5 Código de comercio. | 20 |
2.3.6 Código orgánico tributario. | 21 |
2.4 Organización y administración de las firmas decontadores públicos. | 22 |
2.4.1 Políticas y procedimientos sobre el control de calidad. | 24 |
2.4.2 Organización. | 26 |
2.4.2.1 Socio. | 27 |
2.4.2.2 Gerente. | 28 |
2.4.2.3 Supervisor. | 28 |
2.4.2.4 Encargado de trabajo. | 28 |
2.4.2.5 Asistente. | 29 |
2.4.2.6 Personal administrativo. | 29 |
2.5Servicios profesionales prestados por las firmas de contadores públicos deVenezuela. | 30 |
2.5.1 Contabilidad. | 31 |
2.5.2 Auditoria externa. | 31 |
2.5.3 Auditoria interna. | 33 |
2.5.4 Auditoria operacional. | 34 |
2.5.5 Asesoría fiscal. | 34 |
2.5.6 Auditoria de sistemas de información. | 35 |
2.5.7 Figurar como comisario. | 36 |
2.5.8 Consultoría gerencial. | 39 |
2.5.9 Planificación financiera. | 40 |
2.6 Ventajas que ofrecen las firmas decontadores públicos. | 41 |
2.7 Desventajas que ofrecen las firmas de contadores públicos. | 42 |
2.8 Clientes y usuarios de las firmas de contadores públicos. | 43 |
2.9 Relación de las firmas con los clientes para fijar los honorarios profesionales. | 45 |
2.10 Instrumento referencial nacional de honorarios mínimos emitido por la FCCPV. | 47 |
CONCLUSIONES. | 49 |REFERENCIAS. | 50 |
ANEXOS. | 52 |
CASO PRÁCTICO | 56 |

INTRODUCCIÓN

Actualmente, en un mundo globalizado donde los métodos y procedimientos en todas las ramas del saber humano están en constante evolución se ha hecho indispensable para cualquier profesional el repetitivo adiestramiento técnico que le permita estar actualizado sobre las diferentes vertientes y formas de aplicación. En estesentido, las ciencias contables no escapan a esta realidad y los profesionales de la contaduría pública en aras de no ser excluidos por el competitivo mercado laboral se han visto en la necesidad de reunir una serie de atributos y cualidades indispensables donde juega un papel de primer orden las habilidades y experiencias en las áreas contables, financieras, económicas, del derecho y de lainformática, entre muchas otras.

Siguiendo con lo anterior, el profesional de la Contaduría Pública debe obedecer en su actitud y conducta profesional ante sus colegas, clientes y su gremio acorde con lo establecido por la legislación nacional, el código de ética profesional del contador público venezolano y a la ley del ejercicio de la contaduría pública.

Partiendo de lo antes planteado elcontador público debe cumplir con ciertos parámetros o perfil si desea destacar en el maravilloso mundo de la profesión contable. Es bien sabido que los conocimientos que nutren a un profesional son el resultado de la experiencia (teórico-práctica) y de la continua aplicación de esa experiencia. Es por ello, que una de las escuelas más eficientes para proveer de experiencia y conocimientos a los...