etica trabajo

Páginas: 5 (1005 palabras) Publicado: 12 de abril de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Defensa
U.E.M.N. Libertador.
Maracay, Edo Aragua










Alumno: Meléndez Richard.
Sección: 9no “B”.

Ética.
Es parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre; estudia el desarrollo de su libre voluntad, sin perjudicar al prójimo,es decir, que esta va encaminada hacia la realización del hombre como persona.

Importancia de la Ética.

La ética juega un papel muy importante, a diferencia de muchas otras ciencias, ésta es más aplicable a la vida, debido a su contenido práctico-técnico, derivado de las propias costumbres y del comportamiento humano, siendo perfeccionada por ésta, ayuda a asegurar la realización comopersonas, teniendo en cuenta que fines vale la pena perseguir y bajo qué condiciones vale la pena perseguirlos. La ética no sólo es instrumental, sino que puede cambiar aquello que tenemos razones para valorar; ver a una persona como ciudadana es adoptar una visión particular de la humanidad, no es sólo verla como a una criatura cuyo bienestar es importante, sino también considerarla como un serracional que piensa y valora, decide y actúa; su utilidad para lograr propósitos futuros específicos.

Principios Fundamentales de la Ética.

La ética nos proporciona los siguientes principios fundamentales:

Principio de Solidaridad.
Como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no sólo del nuestro. Elegocentrismo es el que nos impulsa a sobresalir sin importarnos el prójimo, esta actitud trunca al ser humano como persona y conlleva a estancar su propia realización.

Principio de Equidad.
Implica actuar con justicia y ponderación en nuestras relaciones con el Estado, con nuestros superiores, con los subordinados y con la ciudadanía en general.

Principio de Eficiencia.
El esfuerzo querealizamos en aras de promover la realización humana, pero utilizando herramientas o métodos correctos.

Principio de la responsabilidad del papel que hay que desempeñar.
No somos responsables de todos los aspectos del bienestar humano, ya que nuestras responsabilidades van ligadas a la capacidad, compromiso, circunstancias y roles específicos que debemos descubrir y ponerlos al servicio de lasociedad, esto nos da una responsabilidad prioritaria en nuestras vidas.

Principio de aceptación de efectos colaterales.
La aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario vivir, ya que todas nuestras acciones no son acertadas y probablemente éstas provocarán efectos colaterales perjudiciales.

Principio de Trascendencia.
Todo ser humano tiene en sí mismo una aperturaa la trascendencia. Es consciente de una sed de inmortalidad que lo impulsa a buscar lo más noble y sublime, hasta alcanzar su encuentro total con aquel que lo llamó a la vida y a su amistad.

Ética de la Profesión Militar.
La mayoría de los autores de la actualidad que han escrito sobre este aspecto están de acuerdo con que un profesional militar, para serlo, debe cumplir con una formaciónque lo lleve a alcanzar un alto adiestramiento en las artes militares. Esto se consigue por medio del estudio y la práctica de todo lo concerniente a esta actividad. Los planes educativos, para la formación de los oficiales de las Fuerzas Armadas Venezolanas, enumeran los fines, los puntos clave por seguir para alcanzar la destreza y habilidad requeridas, para ejercer las funciones de comando yconducción que las Fuerzas Armadas requieren.

Se puede considerar que si cumple con la totalidad de estos fines, lograremos alcanzar el grado de cultura y de formación en las artes castrenses, que se convertirá en militares profesionales de la Fuerza Armadas. El desarrollo de estas actitudes no está distribuido de igual forma en todo el personal de oficiales, por las características y...
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