etica unidad 4y5

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Unidad 4 etica en las organizaciones
4.1 el utilitarismo: revision y critica
4.2 la etica kantiana en las organizaciones
4.3 etica y politica: justicia y libertad
4.4 etica yorganismos internacionales
Unidad 5 la responsabilidad social de las organizaciones
5.1 empresa y sociedad
5.2 etica y razonamiento moral
5.3 los juicios normativos y los juicios eticos
5.4 estandaresmorales y sociedad
5.5 responsabilidad de la empresa

4.1 El utilitarismo
• El utilitarismo es una ética normativa
que pretende dar un criterio de
corrección para evaluar si una regla
es correcta encada caso particular.
• Es
también
una
ética
“consecuencialista”, es decir que
toda acción o regla va depender de
sus consecuencias

4.2 La ética kantiana en las
organizaciones
• La ética kantianase engloba dentro de las
éticas del deber que niegan que se pueda
justificar y fundamentar la corrección
moral de una acción en sus buenas
consecuencias. En lugar de centrarse en
las consecuencias, laséticas de deberes
se centran en el deber. Consideran que
hay principios o normas que deben
respetarse. De ahí que estas teorías se
conozcan como "éticas de principios".

• Esto da cuatro clases dedeberes: deberes
perfectos hacia uno mismo (conservar la
propia vida), deberes perfectos hacia los
demás (no mentir, no hacer promesas falsas,
cumplir las promesas), deberes imperfectos
hacia uno mismo(cultivar los propios talentos)
y deberes imperfectos hacia los demás
(contribuir a su felicidad, ser generoso).

4.3 Ética y política: justicia y libertad
La libertad, es la necesidad y el derechoesencial
fundamental de la vida evolutiva y trascendental, es
conciencia, autosuficiencia y responsabilidad universal de
nuestra existencia, de la de los demás y de todo ser vivo.
La justicia iniciaen cada individuo cuando toma conciencia
de sí mismo y de los demás, la justicia es el concepto que
debe ejercerse indispensablemente para mantener la vida,
la materia, la intelectualidad, la...