etica y deontologia profesional

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA READIC UNIR CATEDRA: ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL





ETICA Y DEONTOLOGIA
PROFESIONALELABORADO POR:
YESENIA BERMUDEZ

F-132
DESARROLLO
Valores y principios éticos involucrados en las etapas del proceso de atención de enfermería
Proceso de enfermería Valores Principios éticos
1. Valoración • Respeto a la persona y a su dignidad humana.
• Empatía, simpatía, afecto, para lograr un trato digno y respetuoso.
• Honestidad, para no crear falsas expectativas.
• Diálogo, escuchaactiva.
• Responsabilidad.
• Seguridad: Propiciar un ambiente cómodo, privado, seguro e íntimo.
• Participación activa de la persona, la familia y los cuidadores. • Autonomía (consentimiento informado).
• Beneficencia.
• Integralidad.
• Veracidad.
• Fidelidad.
• Respeto por la vida humana.
• Confiabilidad.
• Abogacía.
• Solicitud: comportamientos en el momento oportuno.
• Privacidad.
2.Diagnóstico • Objetividad, para escribir los diagnósticos sin emitir juicios de valor.
• Claridad, para evitar interpretaciones erradas.
• Oportunidad, para evitar la negligencia por demoras injustificadas.
• Amor y afecto, para lograr un trato humano, respetuoso y digno.
• Responsabilidad, clave para delimitar el campo de enfermería y para encauzar el plan de cuidado
• Competitividad, paralograr una adecuada interpretación y prescribir adecuadamente.
• Confiabilidad. • Veracidad, siempre en busca de afirmar la verdad.
• Integralidad, para involucrar todas las respuestas humanas.
• No maleficencia.
• Beneficencia (estos dos para evitar los riesgos, el daño y asegurar el bienestar).
• Autonomía.
• Individualidad, porque cada ser humano es único, y como tal debe ser respetado ycomprendido.





3. Planeación de cuidado
• Participación de la persona y la familia en la elaboración del compromiso.
• Objetividad, para medir capacidades y limitaciones.
• Diálogo.
• Claridad, para reflejar lo que la persona y su familia expresarán.
• Responsabilidad en el cumplimiento de las promesas y compromisos.
• Independencia, porque debe ser una meta por lograr, en la medidade lo posible, por el paciente, expresada en los planes de cuidado

• Beneficencia.
• Autonomía.
• Cooperación entre todo el equipo de salud.
• Oportunidad, para alcanzar los objetivos.
• Continuidad, para brindar apoyo durante todo el proceso de recuperación.
• Tolerancia, para vencer los obstáculos con paciencia.
• Autonomía en la toma de decisiones, previo consentimiento informado.
•Fidelidad, expresada en la continuidad y el apoyo incondicional.
• Integralidad, vista holísticamente.
4. Ejecución • Responsabilidad.
• Objetividad.
• Seguridad.
• Calidez.
• Privacidad.
• Amor y afecto.
• Individualidad.
• Dialogismo. • Cooperación.
• Integralidad.
• Continuidad.
• Beneficencia.
• No maleficencia.
• Justicia.
• Veracidad.
5. Evaluación • Autorregulación.
•Compromiso.
• Responsabilidad, para asumir fallas por parte del paciente y el equipo de salud.
• Honestidad en el proceso y en la comunicación de resultados.
• Libertad, para que el paciente y la familia expresen sus juicios y opiniones.
• Individualidad en el momento de evaluar los logros del paciente y de la enfermera. • Responsabilidad.
• Continuidad.
• Veracidad.
• Autonomía.
•Beneficencia


Código de Ética en la Enfermería
El Código de Ética de Enfermería es un documento que establece en forma clara los principios morales, deberes y obligaciones que guían su buen desempeño profesional. Este exige excelencia en los estándares de la práctica y mantiene una estrecha relación con la Ley de ejercicio profesional que determina las normas mínimas aceptadas.

El Código de Ética...