Etica y docencia
Páginas: 4 (972 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2011
Pregunta N° 1
Los valores influyen decisivamente en la existencia, son nuestra autodefinición como personas, ocupan el primer lugar en nuestro orden de prioridades, y orientan nuestrasdecisiones.
En una sociedad donde la crisis de valores es reseñada y apuntalada casi a diario, las
prácticas antipáticas en contra de la organización son modos seguros de agravar lasdesigualdades y la marginación social. Los Códigos de Ética , se pueden presentar como elementos de equidad, que se reflejarán en la Organización social, la Competitividad, la Transparencia y la Excelencia en eldesempeño de funciones y prestación de servicios. Los valores se adquieren y se configuran a lo largo de toda la vida.
Las condiciones mínimas para alcanzar el éxito en un equipo de trabajoson entre otras la de propiciar la existencia de una estructura plana y flexible, con valores y visión compartidas, donde la lealtad, la aceptación, el optimismo, la colaboración, el respeto, laconfianza y la armonía son elementos indispensables para su optimo desenvolvimiento.
El sentido de cohesión, el logro de metas, cumplimiento de responsabilidades y la dedicación son otros aspectosa considerar dentro de las cualidades de un equipo de trabajo.
Todo lo que pueda suponer una ayuda para que las decisiones tomadas por un equipo o un miembro de el, sean éticamente correctases bienvenida
En este sentido la existencia de los códigos de Ética resulta muy útil porque indica unos puntos de reflexión y también "porque puede impedir paradoja de aislamiento, según lacual cada uno quiere actuar bien moralmente, si los demás también lo hacen, pero no lo hace si teme ser el único que actúa moralmente", y esto es muy importante en el desempeño de sus funciones para elprofesional de la docencia, y este elemento por cierto:
El valor se convierte entonces en aquello a lo que se aspira, se desea, en cuanto representa un atractivo o un bien estimable que...
Los valores influyen decisivamente en la existencia, son nuestra autodefinición como personas, ocupan el primer lugar en nuestro orden de prioridades, y orientan nuestrasdecisiones.
En una sociedad donde la crisis de valores es reseñada y apuntalada casi a diario, las
prácticas antipáticas en contra de la organización son modos seguros de agravar lasdesigualdades y la marginación social. Los Códigos de Ética , se pueden presentar como elementos de equidad, que se reflejarán en la Organización social, la Competitividad, la Transparencia y la Excelencia en eldesempeño de funciones y prestación de servicios. Los valores se adquieren y se configuran a lo largo de toda la vida.
Las condiciones mínimas para alcanzar el éxito en un equipo de trabajoson entre otras la de propiciar la existencia de una estructura plana y flexible, con valores y visión compartidas, donde la lealtad, la aceptación, el optimismo, la colaboración, el respeto, laconfianza y la armonía son elementos indispensables para su optimo desenvolvimiento.
El sentido de cohesión, el logro de metas, cumplimiento de responsabilidades y la dedicación son otros aspectosa considerar dentro de las cualidades de un equipo de trabajo.
Todo lo que pueda suponer una ayuda para que las decisiones tomadas por un equipo o un miembro de el, sean éticamente correctases bienvenida
En este sentido la existencia de los códigos de Ética resulta muy útil porque indica unos puntos de reflexión y también "porque puede impedir paradoja de aislamiento, según lacual cada uno quiere actuar bien moralmente, si los demás también lo hacen, pero no lo hace si teme ser el único que actúa moralmente", y esto es muy importante en el desempeño de sus funciones para elprofesional de la docencia, y este elemento por cierto:
El valor se convierte entonces en aquello a lo que se aspira, se desea, en cuanto representa un atractivo o un bien estimable que...
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