etica y empresa

Y EMPRESA


INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………………………………….3
ETICA EN LA EMPRESA………………………………………………………………………………………………………………….4
LA ETICA Y EL EMPRESARIO…………………………………………………………………………………………………………..5
ETICA DE LA EMPRESA POR ADELA CORTINA…………………………………………………………………………………7
LA VIRTUD COMO PREDISPOSICIÓN EN LA EMPRESA……………………………………………………………………8
EL CARÁCTER DELEMPRESARIO…………………………………………………………………………………………………...9
“EL FIN EN SÍ MISMO” Y EL PRINCIPIO DEL QUE HABLA LA “ÉTICA DIALÓGICA”…………………….……11
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS……………………………………………………………………….12
ÉTICA O COSMÉTICA…………………………………………………………………………………………………………………..13
Código de Ética para Empresas…………………………………………………………………………………………………..17
a) Accionistas y Propietarios……………………………………………………………………………………….18
b) Administradores yDirectivos…………………………………………………………………………………...19
c) PARA EMPRESAS……………………………………………………………………………………………………...20
LOS 7 VALORES EMPRESARIALES MÁS IMPORTANTES…………………………………………………………………23
CLASIFICACIÓN DE LA ÉTICA…………………………………………………………………………………………………………26
NECESIDAD DE ÉTICA EN UNA EMPRESA……………………………………………………………………………………..27
LOS PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES EN LA CONCEPCIÓN DE LA EMPRESAÉTICA……………..27
LOS SUJETOS DE LA ÉTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS……………………………………………………………….28
EL CONTADOR COMO EMPRESARIO…………………………………………………………………………………………….29
VALORES ÉTICOS QUE DEBE CULTIVAR EL CONTADOR………………………………………………………………..30
LA ÉTICA DEL EMPRESARIO A VISTA DE PÁJARO………………………………………………………………………….31
BIBLIOGRAFIAS……………………………………………………………………………………………………………………………34














INTRODUCCION
Laglobalización ha traído consigo la pérdida de valores y principios en la actuación de determinadas entidades, carencia ética que alcanza mayor intensidad en situaciones de crisis económica y financiera como la que estamos atravesando. En estos momentos, precisamente los valores y principios se sitúan en el primer plano de las demandas de la sociedad en el ámbito de las administraciones públicas y de laempresa privada.
Para dar respuesta a esa demanda social, cada vez son más las empresas que, aun sin tener obligación legal, deciden implantar su código ético como uno de los elementos principales de la Responsabilidad Corporativa de la compañía. Este código ético contiene los valores corporativos que han de guiar la conducta de los miembros de la organización, especialmente en situaciones noprevistas o reguladas por las normas internas.
Con esta herramienta, la ética se convierte en un activo de la empresa que transciende al individuo. El código ético configura el carácter de la compañía y se instaura como carta de presentación eficaz. La reputación de la empresa dependerá, en gran medida, de cómo planteemos la implantación del código ético, ya que tendrá mayor peso en la organizaciónsi se hace en el contexto de un sistema integral impulsado por el propio Consejo de Administración.













Ética viene del griego ethos que quiere decir carácter, y es importante que las personas se lo generen pero también las empresas, porque las empresas también tienen un carácter. “Es necesario fomentar aquellas predisposiciones que nos llevan a actuar en un sentidoexcelente”. “La ética nos ayuda también a tener la inteligencia suficiente para saber que hay que optar por la cooperación y no por el conflicto. Los seres humanos no somos maximizadores del beneficio sino que estamos hechos para “reciprocrar”, para saber dar y recibir, para cooperar. Los estudios sobre el cerebro así lo están demostrando”.

Por último, “la ética sirve para tener en cuenta a los queparecen no tener que ofrecer nada a cambio, a los vulnerables. La ética nos ayuda a evitar dramas como el ocurrido hace unos días en Lampedusa, porque todo el mundo tiene siempre algo que ofrecer a cambio, todo el mundo es sumamente valioso, y hay que tenerlos en cuenta. Todo el mundo tiene valor, y no precio, tiene dignidad. Y cuando se integra en la empresas a estas...