Etica Y Gobiern Corporativo

Dirección de Negocios Globales y
Responsabilidad Social Empresarial

Ética y El Buen Gobierno Corporativo
Semana 6
28 de Abril 2012

Paula Rotundu de Peña
MBA
paula_rotundu@hotmail.com

Agenda
I. Ética, Valores y Principios de la empresa responsable y sostenible
- Los valores y principios de la empresa tradicional vs. Empresa
responsable y sostenible
- ¿Los códigos de ética sonimportantes en una empresa?
- El líder ético y responsable

II. Buen gobierno corporativo
- ¿Que es la gobernabilidad en las organizaciones?
- El buen gobierno corporativo
- La Organización para la Cooperacion y el Desarrollo Económico
(OCDE)

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Que es ética?
Cuantas veces nos hemos sentido
asi?

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Ética, Valores y Principios de la empresa responsable y sostenible

“No hagas alos demás lo
que no quieres que te
hagan a ti”

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Que es ética?
• Estudio de la moral y de la acción humana
• Proviene término griego ethikos = costumbre,
carácter
• Ética: Ciencia que estudia la bondad o maldad
de los actos humanos
“LA ÉTICA ES LA CIENCIA DE LA MORAL,
MIENTRAS QUE LA MORAL ES EL OBJETO DE
ESTUDIO DE LA ÉTICA”
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Ética
Se demuestra o se pregona?

6Ética, Valores y Principios de la empresa responsable y sostenible

Ética personal:
• Es la decisión que uno como
individuo o como persona
realiza para escoger la opción
buena o la opción mala, de
acuerdo a los valores y la
formación de cada persona.

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Ética, Valores y Principios de la empresa responsable y sostenible

Ética profesional:
Actividad personal, puesta de una maneraestable y honrada al servicio de los demás y
en beneficio propio, a impulsos de la propia
vocación y con la dignidad que corresponde
a la persona humana”

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Ética, Valores y Principios de la empresa responsable y sostenible

Ética
empresarial:
conjunto de valores, normas,
y principios reflejados en la
cultura de la empresa para
alcanzar mayor sintonía con
la sociedad, permitir unaadaptación a todos los
entornos y respetar los
derechos y los valores que la
sociedad comparte

Deber u
obligacion

Responsabilidad
ética

Crear confianza
en otros y hacia
si mismo
Rendir cuentas de tales
acciones y responder por
aquello que hace o deja
de hacer

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Motivos que han impulsado la preocupación por la ética

La perdida de la credibilidad depositada en lasempresas(tendencia al
despido, especulación financiera, seguridad, calidad de los productos,
veracidad de la publicidad)

Insuficiencia del derecho

Necesidad creciente de armonizar los intereses globales dela
empresa con los de cada stakeholder

Protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo no solo
económico sino social y de protección al medio ambiente

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Cuanto les cuesta a lasempresas
ser éticas?
• El propósito natural de
las organizaciones
maximizar su ganancia
económica
• Pero, es importante
considerar LA FORMA
de obtenerla
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Razones para incentivar la ética en
las organizaciones
Ser ético es tan importante como ser rentable:
Mejora la imagen externa

Contribuye a incentivar una cultura de calidad del
producto o servicio

Genera relaciones masarmónicas con clientes,
proveedores y colaboradores  beneficio:
reducción de costos
Personas integras activo importante de la empresa,
y los valores éticos de la alta dirección liderazgo
natural y un ambiente de trabajo adecuado

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Una conducta ética permite hacer
frente a un entorno difícil,
reduciendo costos de operación

ventaja competitiva

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Comportamientosempresariales
no-eticos
 Incrementar ventas
publicidad engañosa
 Elaborar normas que
fomentan comportamientos
contradictorios en el trabajo
y en el aspecto personal
 Abusar de su posición y de
su poder lograr objetivos

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Que son los valores?

Valores

• cualidades que permiten
ponderar el valor ético o
estético de las cosas, por
lo que son una cualidad
especial que...