etica y liderazgo

LOS PRINCIPIOS ÉTICO – MORALES EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Recopilaciones y aportes
Mg. Luis E. Arenas Rebaza
SOBRE LOS PRINCIPIOS ÉTICOS
Hoy en día cualquier persona es proclive de correr cierto riesgo que desvirtúe una conducta por demás aceptable frente a los demás. Para unos, el control o manejo de una situación que pueda poner a prueba su formación personal resulta más fácil que paraquienes no han desarrollado una cultura de orden en sus familias. ¿Qué es un principio? Pues, lo que tratamos de explicar es la importancia del aprendizaje, de lo que por ahora simplemente llamaremos un conjunto de ideas rectoras en la conducta de la persona.
Por ejemplo lo expresado por Sócrates “Solo se que nada se”, denota lo pequeño que resulta la conciencia del hombre frente al conocimiento.En un principio, nuestros antepasados conocieron el fuego, que les dio abrigo y permitió su uso en la precaria alimentación que tenían. Posteriormente, el hombre añade al fuego troncos de madera, mecheros, carbón y con el descubrimiento de petróleo, otras formas creativas de generar fuego para cocinar, calentar el agua, fundir metales, etc.
Si este breve recorrido histórico del fuego lovinculamos con la actitud del hombre, diríamos que la expresión de Sócrates alude directamente A la HUMILDAD como valor universal que representa el sentido exacto de lo que es una persona en todos sus aspectos. Por tanto la exageración del mismo, hace que se incurra en un acto contrario al valor antes mencionado. Por ejemplo: Carlos recibió saludos de todos sus compañeros de trabajo por ser el de mejorrendimiento durante el mes. La respuesta de este sujeto moral fue: Este esfuerzo personal no sería posible sin la participación directa o indirecta de todos ustedes. Probablemente, desde su formación familiar a Carlos se le inculcó el sentido de solidaridad y amistad para establecer relaciones de bien y con resultados que repercutan en su bienestar y el de sus pares.
Luego de describir el ámbitopráctico de la humildad, pasemos a conocer lo que es un principio. Del latín Principium. Según la Real Academia Española, la palabra PRINCIPIO, significa, norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta. El significado, alude de por si, al establecimiento de un consenso para que las personas tomen conciencia de ciertos acuerdos válidos en su contexto universal, sobre la mejor manera deconducirse dentro del grupo social.
A fines de la edad moderna, Emanuel Kant (1724-1804), consideró que el DEBER es lo que hacía moralmente aceptable el buen comportamiento de una persona. Ahora entendemos que no puede ejecutarse el DEBER si este no se complementa con otros valores como la Responsabilidad, Solidaridad o Justicia. ¿Qué es el deber? Idea que expresa una obligación recurrente(imperativo categórico), demostrable en el comportamiento diario sobre el cumplimiento de una tarea o condición.
Desde una perspectiva ética, el principio ético es la idea que subyace de un valor universal y que sirve como oposición frente a su antivalor. Por ejemplo:
El principio de hacer el bien, denota una actitud de servicio, entrega o solidaridad de una persona para AYUDAR a otra persona. Porejemplo: un paciente está siendo intervenido de una deficiencia estomacal. Los médicos al observar la cavidad estomacal interna consideran una alta probabilidad de células cancerígenas, por lo que inmediatamente y sin esperar orden alguna, el enfermero que asiste a los médicos corre a buscar al oncólogo, quien llega presuroso y, efectivamente, al observar, decide que un sector del estómago estácanceroso y que es necesario que los médicos actúen en la parte indicada por el oncólogo. Tiempo después, el paciente está totalmente recuperado, en gran medida, gracias a la actitud de servicio por parte del enfermero.

SI HACEMOS EL BIEN, EVITAREMOS LAS TENTACIONES DEL MAL

¿Existen los principios personales? Asumiendo que los valores humanos son universales, y que éstos son el fundamento...