etica y liderazgo
Páginas: 20 (4901 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2015
INTRODUCCIÓN
La globalización hoy en día ha hecho que la mayor parte de los organismos de la sociedad pierdan sus valores tanto laborales y en su vida misma. Así mismo esta situación nos ha llevado a tener como un punto principal de estudio al liderazgo y la ética.
El objetivo del presente trabajo es doble. Por un lado, se pretende realizar breves pero concisos conceptos de liderazgo yética, resaltando la importancia de ambos términos en el mundo empresarial; y por otro, se estudia la relación existente entre ambos, es decir, el liderazgo ético como tal.
Para ello se argumentará, entre otras cuestiones, la forma en que debería ejercerse este liderazgo, las características y virtudes que todo líder ético tiene que reunir, o las amenazas a las que éste se enfrenta en su reto defomentar un liderazgo centrado en las personas, acorde a las exigencias del siglo XXI.
LA ÉTICA Y EL LIDERAZGO
LA ÉTICA, LOS VALORES Y LOS JUICIOS
La ética es sin lugar a dudas lo que define gran parte de la personalidad de un ser humano, y en ella se involucran los valores, es decir, su escala de principios importantes, a los cuales el líder o lideresa, nunca renunciaría.
¿Pero cómoestablece el hombre o mujer ésa escala de valores que forman su ética?, sencillamente a través del juicio y el discernimiento; desde pequeños nuestros padres y la sociedad son los encargados de formarnos como personas con la capacidad de entendimiento para que nuestras acciones como miembro de una comunidad sean orientadas al bien común, a la colaboración y al trabajo en equipo.
Esto dependerá en sutotalidad de los valores, que adquiramos dentro de nuestra familia, quienes son los encargados de enseñarnos aquello que está “bien” o “mal”, y a partir de allí crecemos aplicando nuestro juicio con respecto a actitudes y acciones.
Entendemos por ética, los principios y pautas de la conducta humana a la cual, en ocasiones, se le denomina moral. Dicho de otra manera, es la disciplina que trata de lavaloración moral de los actos humanos, además del conjunto de principios y de normas morales que regulan las actividades humanas.
La educación y la educación ética, son partes imprescindibles de cualquier formación humana. No se puede formar solamente a las personas desde el punto de vista laboral formal, para que sepan apretar botones sin haberles formado la capacidad de convivencia y ciudadanía,que no surge naturalmente de las personas.
La ética habla del comportamiento humano bueno o malo; sin embargo, también apunta hacia la fuerza moral a la que aluden expresiones como moral elevada o alta y moral baja, que se manifiesta en sentimientos, inclinaciones y pasiones que a veces ciegan, pero cuya ausencia lleva a un estar sin moral, a la falta de esperanza, a la pereza radical, al tedioy al hastío.
Cuando hablamos de ética, vemos que en nuestra realidad actual son de uso corriente aseveraciones como estamos enfrentando una grave crisis de valores; los valores se han perdido; la inmoralidad ha invadido todas las esferas de valores.
La ética y el proceder correcto de las acciones no tienen porqué formar parte del lado aburrido de la vida, ni es una tarea que pasa de moda. Sinembargo, en la actualidad, el mundo vive una crisis ética, que al entender de muchos, ha llegado a su cumbre. Desde luego, ésta crisis entraña, al parecer un peligro inminente pues, en una época en que todo y todos/as pretenden tener su propia verdad, cuando al final tienen la verdad en forma parcial.
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA EN EL LIDERAZGO
En la vida diaria los lideres deben saber modelar odar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo sabemos si estamos actuando en forma ética?, esto lo podemos identificar si entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes características.
Integridad
Respeto
Diligencia
Honestidad
Honradez
Veracidad
Benevolencia
Lealtad
INTEGRIDAD
Este es el término más complejo de todos. Tiene que ver con lo que la persona...
INTRODUCCIÓN
La globalización hoy en día ha hecho que la mayor parte de los organismos de la sociedad pierdan sus valores tanto laborales y en su vida misma. Así mismo esta situación nos ha llevado a tener como un punto principal de estudio al liderazgo y la ética.
El objetivo del presente trabajo es doble. Por un lado, se pretende realizar breves pero concisos conceptos de liderazgo yética, resaltando la importancia de ambos términos en el mundo empresarial; y por otro, se estudia la relación existente entre ambos, es decir, el liderazgo ético como tal.
Para ello se argumentará, entre otras cuestiones, la forma en que debería ejercerse este liderazgo, las características y virtudes que todo líder ético tiene que reunir, o las amenazas a las que éste se enfrenta en su reto defomentar un liderazgo centrado en las personas, acorde a las exigencias del siglo XXI.
LA ÉTICA Y EL LIDERAZGO
LA ÉTICA, LOS VALORES Y LOS JUICIOS
La ética es sin lugar a dudas lo que define gran parte de la personalidad de un ser humano, y en ella se involucran los valores, es decir, su escala de principios importantes, a los cuales el líder o lideresa, nunca renunciaría.
¿Pero cómoestablece el hombre o mujer ésa escala de valores que forman su ética?, sencillamente a través del juicio y el discernimiento; desde pequeños nuestros padres y la sociedad son los encargados de formarnos como personas con la capacidad de entendimiento para que nuestras acciones como miembro de una comunidad sean orientadas al bien común, a la colaboración y al trabajo en equipo.
Esto dependerá en sutotalidad de los valores, que adquiramos dentro de nuestra familia, quienes son los encargados de enseñarnos aquello que está “bien” o “mal”, y a partir de allí crecemos aplicando nuestro juicio con respecto a actitudes y acciones.
Entendemos por ética, los principios y pautas de la conducta humana a la cual, en ocasiones, se le denomina moral. Dicho de otra manera, es la disciplina que trata de lavaloración moral de los actos humanos, además del conjunto de principios y de normas morales que regulan las actividades humanas.
La educación y la educación ética, son partes imprescindibles de cualquier formación humana. No se puede formar solamente a las personas desde el punto de vista laboral formal, para que sepan apretar botones sin haberles formado la capacidad de convivencia y ciudadanía,que no surge naturalmente de las personas.
La ética habla del comportamiento humano bueno o malo; sin embargo, también apunta hacia la fuerza moral a la que aluden expresiones como moral elevada o alta y moral baja, que se manifiesta en sentimientos, inclinaciones y pasiones que a veces ciegan, pero cuya ausencia lleva a un estar sin moral, a la falta de esperanza, a la pereza radical, al tedioy al hastío.
Cuando hablamos de ética, vemos que en nuestra realidad actual son de uso corriente aseveraciones como estamos enfrentando una grave crisis de valores; los valores se han perdido; la inmoralidad ha invadido todas las esferas de valores.
La ética y el proceder correcto de las acciones no tienen porqué formar parte del lado aburrido de la vida, ni es una tarea que pasa de moda. Sinembargo, en la actualidad, el mundo vive una crisis ética, que al entender de muchos, ha llegado a su cumbre. Desde luego, ésta crisis entraña, al parecer un peligro inminente pues, en una época en que todo y todos/as pretenden tener su propia verdad, cuando al final tienen la verdad en forma parcial.
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA EN EL LIDERAZGO
En la vida diaria los lideres deben saber modelar odar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo sabemos si estamos actuando en forma ética?, esto lo podemos identificar si entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes características.
Integridad
Respeto
Diligencia
Honestidad
Honradez
Veracidad
Benevolencia
Lealtad
INTEGRIDAD
Este es el término más complejo de todos. Tiene que ver con lo que la persona...
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