Etica y mal praxis en Trabajo Social

ETICA Y MAL PRAXIS EN TRABAJO SOCIAL

El Trabajo Social es una profesión que su practica esta al servicio de las demás personas en diferentes situaciones y contextos. El trabajador social es reconocido como una persona que lucha contra toda clase de situación que atiende contra los valores establecidos en la sociedad, tales como la libertad, la igualdad, la justicia social, la democracia y laequidad.
El Trabajador Social al igual que otros profesionales de las Ciencias Social aplicas, se define en su deber, como un luchador de nobles causas; lucha contra la pobreza, la falta de posibilidades de empleo, contra la explotación en el trabajo, la explotación del hombre por el hombre, la explotación sexual, la violencia social, la dominación cultural, contra la manipulación ideológica ypolítica, la dependencia de todo tipo, la compra de conciencias, la represión, la falta de alimento material o espiritual.
También tiene su propia filosofía que se basa en un autentico sistema de valores y principios, los cuales permiten practicar la elección profesional en determinadas situaciones y contextos.
Los valores del Trabajo Social se centran en el respeto a la persona humana, expresanpor medio de aceptación, la individualización, la responsabilidad, la determinación, la autenticidad, la realización humana, la de en la perfectibilidad.
La vocación implica una satisfacción personal sobre el hacer social, y a la cual conlleva una responsabilidad, que mas que obligación se convierte en factor realización y satisfacción personal con lo que se hace por colaborar en el bienestarsocial de los demás.

ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD
El trabajador social tiene, en su intervención científica, una concepción del hombre, y una preocupación constante por mejorar las condiciones en que él se desenvuelve en el espacio colectivo humano. El trabajador social asume un compromiso ontológico y epistemológico, muchas veces sin percatarse; así, el trabajador social esta obligado acumplir con ese compromiso, como obligación moral inherente e irrevocable a su quehacer.
La relación entre valores, principios e intervención del trabajador social se torn entonces como algo indisoluble en el espacio profesional, pues toda acción que ejecuta un trabajador social debe ser una acción ética y responsable.
Los valores de responsabilidad y, libertad profesional están enmarcados por elcontexto profesional. Aquí no es cuestión de decir a titulo personal, sino decir en función de los valores y principios del Trabajador Social. El decidir a titulo personal implica la posibilidad del acierto o desacierto, cuando el asunto atendido debe tener un carácter profesional.
La aplicación ética responsable conduce al acierto, pero la equivocada conduciría al desacierto. Debe decirse que eldilema no se refiere al problema del acierto o desacierto, sino cuanto afecta las consecuencias de ese acto al usuario de sus servicios sociales.
El trabajador social muchas veces se enfrenta a la valoración de situaciones no conocidas anteriormente por él o por la profesión, los cuales deben valorarse profundamente para moldear una actuación ética concreta.
Desde el punto de vista ético, laintervención profesional no se desarrolla en procura del algo irrealizable, o que al fin de cuentas lleve a una situación pero que la que se tenia antes, sino a una situación de procura de un mejor desarrollo y bienestar.

LA MAL PRAXIS Y SUS ALCANSES EN EL TRABAJO SOCIAL
La mal praxis se constituye un acto de negligencia, mala fe, o equivocación técnico científica o personal se da en el contextode una relación profesional dirigida a la prestación de un servicio. El acto de mal praxis puede con mucha facilidad ser traslado desde la dimensión ético-valorativa al terreno del litigo judicial por parte de los entes afectados.
El problema de la mal praxis profesional debe ser una preocupación y quehacer constante de docentes, estudiantes y profesionales, que lleve a reflexionar sobre la...