Etica Y Metas De La Empresa

TAREA ACADÉMICA
ÉTICA Y METAS DE LA EMPRESA

¿Puede la meta genérica de maximizar el valor de las acciones, crear conflictos con otras metas, tales como evitar un comportamiento no ético o ilegal?
La Meta Genérica Financiera de la empresa es la maximización del valor de la misma para sus accionistas, es decir, la maximización de la valoración de mercado de sus acciones. Este objetivo, queconsiste en maximizar la riqueza de los accionistas, es el que la empresa desea llegar. Conviene tener en cuenta no obstante que este objetivo es especialmente idóneo para las grandes empresas que cotizan sus acciones en bolsa, ya que las empresas generalmente pequeñas y medianas que no cotizan sus acciones en mercados organizados tienen indudables dificultades de orden práctico. La escuela normativaamericana sobre finanzas se le debe la introducción de este objetivo, que está obligando a replantear muchos de los aspectos fundamentales de la Economía de la Empresa.
En cuanto crear conflictos con la organización pues hablamos de que la gerencia financiera tiene asignadas responsabilidades asociadas con el planeamiento, la ejecución y el control de asuntos que incorporan el árbitro defactores productivos, teniendo en cuenta la visión de la empresa y poder concebir la empresa como la unión de sistemas interactuantes que podrán alcanzar altos índices de productividad y eficiencia, si cuentan con el concurso de una función creada para apoyar y no para obstruir.
Estos son algunos objetivos a seguir en tanto del lado financiero en relación a las metas con la empresa y evitar a todacosta el conflicto:
* Mercados, con elección y posicionamiento de los mismos.
* Innovación de tipo tecnológico, productos y procesos.
* Productividad, con niveles de eficiencia a llegar.
* Rentabilidad, con niveles de beneficios y rendimientos.
* Recursos físicos y financieros necesarios con buena gestión.
* Directivos, indicando resultados y progresos.
Sivemos el comportamiento de la ética profesional es una rama de la filosofía moral, encaminada a establecer las normas que deben regir el comportamiento de las personas que practican una profesión, dentro de la propia empresa.
La manera de evitar un comportamiento no ético o ilegal es hacer seguir las siguientes pautas como:
* Promover la transparencia en las transacciones del gerentefinanciero y el contador público, manteniendo el compromiso de los directivos de la empresa.
* Fijar normas de la contabilidad aplicable para todos dentro de la empresa (controles, informaciones, verificar, etc.).
* Mantener auditorías externas de una manera periódica, asegurándose de tener siempre al día los documentos financieros de la empresa.
* Crear un clima dentro de la empresa, donde sepuedan tocar temas financieros en caso de necesidad independiente del puesto.
* Promover la formalización de las micro, pequeña y mediana empresa con las que se hacen negocios.
* Informar con veracidad sobre la situación económica y financiera de la empresa.

En particular, ¿considera que temas como la inseguridad de los clientes y de los empleados, el medio ambiente y el bienestargeneral de la sociedad encajen dentro de este marco conceptual, o que son esencialmente ignorados?

SEGURIDAD DE LOS CLIENTES
Las empresas son organizaciones que tienen una actividad, una meta a desarrollar, y para llevar adelante dicha actividad llevan a cabo diferentes actuaciones en el día a día. Las empresas van adquiriendo unos hábitos, un modo de hacer las cosas, partiendo de su libertad paraactuar y para tomar sus decisiones.

Esta forma de hacer las cosas, este “carácter” de las empresas, es precisamente lo que intenta orientar la ética empresarial, ayudando a que se vaya configurando una cultura empresarial que responda a las exigencias de los diferentes grupos de interés que rodean a la empresa.

Partiendo de este marco de libertad en el que actúa la empresa, ésta se ve...