Etica y Moral En Los Negocios

Trabajo Práctico N°2 Ética y moral en los Negocios
Grupo: Casi 5.
Integrantes: Chabuh, Camila; Claverie, Juan Didier; Marenna, Daniela Verónica; Ramirez, Florencia Adriana; Watman, Julia.

Para detectar la conciliación de ética/moral con los negocios comenzaremos definiendo cada una de ellas para entenderlas mejor.
La moral es el conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de unapersona o de un grupo social, adquiridos del medio (hogar, escuela, iglesia, comunidad) y que se transmiten de generación en generación. Estas normas regulan el comportamiento de las personas y/o miembros de un grupo, nos hacen actuar de una determinada manera y nos permiten saber qué debemos hacer en una situación concreta. La ética es la reflexión teórica sobre la moral, es la encargada dediscutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen nuestra moral. La diferencia entre ambas radica en que podríamos decir que la moral es personal y subjetiva, ya que cada persona puede tener principios o costumbres diferentes, y que la ética es universal y objetiva. En base a esto nos surgen distintas preguntas que trataremos de contestar a lo largo de estetrabajo ¿es posible dirigir y obtener ganancias en las empresas respetando escrupulosamente los derechos de los demás?, ¿se puede cerrar tratos comerciales siendo completamente honestos con nuestros clientes?, ¿qué significa tener un comportamiento ético en los negocios?, ¿es justo ser inmoral en los negocios para preservar el éxito empresarial?
En el mundo empresarial, o particularmente en larealización de un negocio, la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosa económicamente. La competencia es cruda y para lograr éxito se construyen estrategias de impacto. Esto es una actuación de guerra, donde la mente del consumidor es el campo de batalla. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se hanbeneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde el punto de vista de éste último). Se podría establecer que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en el sentido económico, ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido económico se busca sacar una ventaja desde el punto de vista de la expectativa (ó a vecesdirectamente a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte). La Ética no es un ingrediente de triunfo en los negocios, pero, ya que los negocios se hacen a través de personas sería un error llevar la interacción estrictamente al enfoque del beneficio provechoso para el más fuerte. La fórmula del éxito debe ser basada en la conveniencia mutua. De lo contrario, se encontraría latente elánimo de sacar ventajas favorables personales. Es imposible separar los negocios y los valores, como si ambos permanecieran a mundos diferentes, porque la ética pertenece a la misma realidad por cuanto es una dimensión de toda actividad humana. Para muchas empresas inmersas en la problemática de la competitividad sus trabajadores son el RECURSO HUMANO y esto puede interpretarse de una sola maneraque sus trabajadores no son PERSONAS son RECURSOS que pueden reemplazarse o eliminarse de acuerdo a resultados o conveniencia de momento, sin embargo, existen muchas empresas para las cuales, Ética empresarial significa actuar en un ambiente que no solo procura el más alto respeto y dignidad de sus empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia, incentivos, seguridad), sino quetambién los considera como uno de sus principales activos, el trabajador estará feliz y motivado por producir calidad. Este estado de ánimo, sentido de felicidad, es en sí una cuestión ética. Por lo tanto la ética ayuda a la empresa a afianzar la credibilidad social, lo que se logra satisfaciendo los derechos de todos los grupos de interés como son los accionistas, propietarios, trabajadores,...