ETICA Y MORAL PRESENCIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA CALIDAD Y LA EXCELENCIA 4

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN
FACULTAD DE ECONOMÍA






CURSO: ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
TEMA: “ETICA Y MORAL, PRESENCIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA CALIDAD Y LA EXCELENCIA”
INTEGRANTES:
Norma callire chura
HALLASI QUISPE NILDA
RIVASALEJANDRO
QUISPE VALDEZ NATALY

AREQUIPA PERU
2012
INTRODUCCION
En el presente trabajo se habla sobre la importancia de la ética en el comportamiento humano. Para poder entender lo que es la ética y las consecuencias que puede tener en el comportamiento de las personas, se explican algunas definiciones, sus principales características y su trayectoriaen el tiempo.

La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.

La importancia de la ética se deriva del estudio de la moral, desde que el hombre se agrupo en sociedades tuvo la necesidad de desarrollar una serie de reglas que lepermitieran regular su conducta frente a los otros miembros de la comunidad; de manera que la moral es una constante de la vida humana y los seres humanos no pueden vivir sin normas ni valores. Si analizamos con profundidad la tarea filosófica, se vera que en ultima instancia esta puede desembocar en una forma de vida, en la fundamentación de una acción moral. Aun las más abstractas reflexiones echaspor el hombre acerca de los cosmos y dela vida no tienen otra razón que es la justificación de una ética.

CAPITULO 1
ASPECTOS METODOLÓGICOS

I. Planteamiento del Problema
La ética trata de dar explicación en forma objetiva a la conducta moral, se ve en la necesidad de recurrir a otros campos del saber, es decir la moral no se explica por sí misma: requiere del auxilio de otras disciplinas delconocimiento a fin de que sus explicaciones tengan cierta importancia, como productos de investigaciones y reflexiones interdisciplinarias. Todo tipo de conocimiento científico- social que aspire a tal, deberá tener una metodología de investigación, abierta al conjunto multidisciplinario, dialógico, inclusive, polémico que requiere la ética. Las actuaciones éticas y la calidad moral de las personasinciden en las relaciones empresariales y, a través de ellas, en los resultados de Motivación en el trabajo, Toma de decisiones y Cultura empresarial La calidad moral de las personas de la organización es parte fundamental del activo humano de la empresa.
La presencia en la empresa de empleados y directivos con conductas poco éticas, crean perjuicios a la organización.


1. Formulación delProblema.
¿Los valores éticos, calidad moral de las personas impulsan el desarrollo de la “una buena ética profesional”?
2. Sistematización del Problema
¿la calidad moral y la ética serán los más eficientes en las relaciones empresariales?
¿Cuál es la relación que existe entre calidad Moral y actuación de la ética en las empresas?
3. Objetivo General
Dar a conocer si la calidad moral de laspersonas, actúan con ética e impulsan el desarrollo de una “buena relación empresarial”, los actos conscientes y voluntarios de los individuos afectan a sí mismo y a los demás, a grupos o a la sociedad en general
a) Objetivos Específicos.
1. Conocer la relación que existe entre la actuación de la Ética, la calidad Moral de las personas en las relaciones empresariales y en la sociedad en general,la ética ayuda a la empresa a afianzar la credibilidad social, lo que se logra satisfaciendo los derechos de todos los grupos de interés como son los accionistas, propietarios, trabajadores, clientes, proveedores, etc., ya que la empresa y la sociedad van de la mano.
2. Conocer que efectos de la actuación de la ética y la calidad moral serían los más eficientes en las relaciones empresariales....