etica y moral

 
GERENCIA DE VIDASi tomamos un concepto sencillo de lo que es gerencia, podemos hablar del manejo que hacealguien –individual o colectivo- de unos determinados recursos, que son escasos,paraobtener un objetivo. Si los recursos que se tienen, no son escasos, no son sensibles a ser gerenciados y, por lo tanto, tan sólo se utilizan.Con este punto de partida, podemos asumir lo importante que esnuestra existencia, ya queella es un recurso limitado que puede durar, estadísticamente hablando, los años deexpectativa de vida que se tenía en nuestro sitio o país de nacimiento el año en elcualnacimos. De acuerdo con esto, nuestra principal gerencia está en la que hacemos con nuestravida. Esto plantea en forma inmediata, sobre cuáles son los objetivos que perseguimos conella y que, si tomamosel concepto de misión, ella puede llegar a clarificarse en el término denuestra adolescencia, cuando definimos gran parte de lo que queremos ser el resto de nuestraexistencia y que, claro está, seencuentra condicionada por nuestras experiencias infantiles yde adolescentes y, sobre todo, por la presencia de nuestros padres o figuras de importancia envalores y en modelaje. Desde estaconceptualización podemos generalizar que todos losseres humanos somos gerentes y que, a medida que vamos viviendo y especializándonos endiferentes áreas como la afectiva, la erótica, la intelectual y la económica,estamos haciendogerencia social, en el sentido de estarle dando a los otros, un recurso escaso –uno- que tienenque manejar de manera adecuada para que se tengan los mejores resultados en laobtenciónde sus objetivos. Sin que esto cause molestias, podemos afirmar que todos somos recursos detodos. De aquí surge y comienza a crecer la importancia del impacto de la gerencia, en estesentido estricto,en todas las áreas de nuestras vidas individuales y, de manera muy especial,en la vida social que nos integra o que nos excluye de acuerdo a cómo estemos gerenciandonuestros diferentes tipos de...