Etica y moral

AREA DE DESARROLLO COMUNAL

I.OBJETIVOS

Objetivo General:
Impulsar políticas, programas, proyectos y acciones estratégicas para avanzar en el ejercicio de los derechos de las mujeres y la igualdad y equidad de género en el ámbito local.

Objetivos específicos:
Brindar información permanente a las mujeres sobre sus derechos y los servicios existentes en distintas instituciones; así comode los programas y servicios que desarrolla el INAMU y otras instituciones públicas como privadas, a favor de la igualdad y equidad de las mujeres.
Fomentar la participación, la organización, el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres en los distintos espacios locales y organizaciones.
Monitorear el cumplimiento de las políticas públicas a favor de las mujeres en el ámbito local.Incidir en los planes municipales conjuntamente con la Comisión Municipal de la Condición de la Mujer CMCM, con el objetivo de que éstos incorporen los intereses y necesidades de las mujeres.
Referir a las mujeres a distintos servicios y programas estatales y gubernamentales.
Coordinar de manera permanente con el Instituto Nacional de las Mujeres y con el Programa de Oficinas Municipales de la Mujer.Promover la creación de redes de apoyo a la labor de las OFIM, con organizaciones, profesionales y grupos de mujeres.
Mantener una coordinación en el ámbito local, impulsando la creación de redes interinstitucionales.
Coordinar sistemáticamente con la Comisión de la Condición de la Mujer de las Municipalidades y las distintas instancias municipales, que tengan que ver con el cumplimiento desus objetivos.
Brindar atención especializada en violencia intra familiar, mediante el desarrollo de diversas estrategias: grupos de apoyo, grupos terapéuticos, entre otros.
Promover la sensibilización de diferentes actores locales sobre el tema de derechos y perspectiva de género, para promover una transformación de patrones socioculturales que promueven relaciones de dominación y discriminación.Promover la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer municipal..
Formular y ejecutar proyectos deportivos, culturales y sociales en el cantón.

I.PROCESOS DE TRABAJO

ODC.1. Estudio para detectar necesidades cantonales en el ámbito social, económico, cultural, deportivo y de seguridad ciudadana en el cantón de Tibás.
ODC.2. Oficina de la Mujer- atención al público yproyectos
ODC.3. Detección, organización y promoción de iniciativas comunales en el ámbito cultural, social, económico, deportivo y de seguridad ciudadana

II.UNIDADES DE LA MUNICIPALIDAD INVOLUCRADAS

Concejo Municipal, Concejo de Distrito, Alcaldía, Planificación Institucional, Comité Cantonal de Deportes y Recreación, Oficina de Contabilidad y Presupuesto y Unidades de la Municipalidad de Tibásrelacionadas con el desarrollo comunal.

III.PRODUCTOS O SERVICIOS

Detección de necesidades cantonales (social, económica, cultural, deportiva, seguridad ciudadana).
Iniciativas culturales, sociales, económicas, deportivas y de seguridad ciudadana promovidas y organizadas.
Atención y remisión de mujeres con casos de violencia doméstica y o otras necesidades psicosociales.

IV.DESCRIPCIÓNDE LOS PROCESOS DE TRABAJO (Procesos y Procedimientos)

ODC. 1. Estudio para detectar necesidades cantonales en el ámbito social, económico, cultural, deportivo y de seguridad ciudadana en el cantón de Tibás.

1- De acuerdo con el plan de trabajo de la Oficina, Jefatura de Oficina programa
la realización de una investigación para detectar necesidades cantonales deTibás.
2-Jefatura de Oficina analiza el tipo de estudio que se solicita hacer así como la gestión de los recursos que se necesitan.
3-Jefatura de Oficina define los objetivos, la metodología y el cronograma de actividades para llevar a cabo el estudio.
4-Jefatura de Oficina desarrolla el diagnóstico.
5-Jefatura de Oficina analiza resultados del diagnóstico.
6-Alcaldía revisa documento y se...