ETICA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

5577840508000-842010000INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION
RODRIGUEZ MEJIA KATIA YESENIA
1RV4
PE16031144
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
RODRIGUEZ ESPINOZA JORGE
“IMPORTANCIA DE LA ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES “
OBJETIVO
INTRODUCCION
La ética y la responsabilidad social son conceptos que la sociedad ha aplicado en suactuar desde tiempos atrás, y han sido introducidos en las organizaciones desde que han sido conceptualizadas por sus creadores.
Desde el punto de vista de las organizaciones, la ética tiene que ver con la axiología, o sea con los valores que son reflejados en la cultura empresarial como normas y principios, y que tienen como fin alcanzar una mayor armonía con la sociedad para permitir unamejor adaptación a todos los entornos en pro de respetar los derechos de la sociedad y los valores que ésta comparte.

Para profesar la ética dentro de las organizaciones, las empresas crean sus códigos de ética con la finalidad de combatir la corrupción, el engaño y el mal comportamiento de sus integrantes, que no solamente permea al interior sino que trasciende al exterior de las organizaciones.Como parte de estos principios éticos surge la responsabilidad social empresarial que se define como la actitud consciente y responsable de las mismas organizaciones hacia el bienestar común. La OIT(Organización Internacional del Trabajo) la define como el conjunto de acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y reafirman losprincipios y valores por los que se rigen, tanto en procesos internos como externos.Por lo tanto, la responsabilidad social es una forma de hacer negocios que toma en cuenta efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos que inciden en las personas, las comunidades y el medioambiente. Finalmente ambos conceptos se resumen en elactuar de las personas, pues una empresa gestiona éticamente cuando los individuos que la crean y que en ella colaboran, lo hacen dentro de sus propios valores y principios de conducta, los cuales son el reflejo de lo que se recibe en las familias, las escuelas y que son acordes al entorno social.
Decidir cuanta responsabilidad social es suficiente, es apenas un ejemplo de los complejosproblemas de responsabilidad social y ética que los gerentes deben enfrentar, al momento de llevar a cabo las funciones de la administración. Cuando los gerentes se ocupan de su trabajo, los factores sociales influyen en sus actos. La ética y la responsabilidad social son reacciones a los cambios del entorno y sufren la influencia de la cultura organizativa. Así mismo son consideraciones importantescuando se toman decisiones.
ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Pocos conceptos se han descrito de tantas maneras. Por ejemplo que la responsabilidad social consiste en únicamente hacer ganancias, ir más allá de las ganancias, actividades voluntarias, preocupación por el sistema social en su conjunto y sensibilidad social. Se ha presentado mucha atención a losextremos. De un lado el concepto clásico y del otro la postura socioeconómica, los cuales se describen a continuación:
Concepto Clásico: este dice que la única responsabilidad social de la administración es obtener las mayores ganancias. El principal defensor de este punto es el economista y premio Nobel Milton Friedman, él argumenta que la principal responsabilidad de los gerentes es operar laempresa de acuerdo con los mejores intereses de los accionistas que es la utilidad económica. También asevera que cuando los gerentes deciden gastar recursos de la organización en el bien social aumentan los costos de operar la empresa. Y que esto se traslada a los consumidores al subirles los precios, o los absorben los accionistas al obtener menos utilidades. Él no dice que no se deban asumir...