Etica y responsabilidad en las organizaciones

Ética y responsabilidad corporativa
ETICA: el objetivo de la ética es identificar tanto las reglas que gobiernan el comportamiento humano como los bienes que vale la pena buscar.Cuestión ética: situación en la cual el individuo puede elegir adecuadamente o no.
SITEMAS ÉTICOS
La filosofía moral se refiere a como las personas miden si una actitud esta bien o mas. Y podemosidentificar varios sistemas éticos como:
El universalismo: dice que las personas deben de ser honestas al margen de lo que puedan acarrear aquella acción.
SITEMAS ÉTICOS
La filosofía moral serefiere a como las personas miden si una actitud esta bien o mas. Y podemos identificar varios sistemas éticos como:
El universalismo: dice que las personas deben de ser honestas al margen de lo quepuedan acarrear aquella acción.
Teleología: considera que un acto es correcto si produce los resultados esperados.

Egoísmo: sistema ético que define al comportamiento aceptable como aquelque maximiza las consecuencias para las personas.
Utilitarismo: indica que la mayor preocupación en la toma de decisiones es que al tomarlas abarque en bienestar al mayor número de personas.Deontología: se centra en que las decisiones no tienen que estar en contra de los derechos de las personas.
Relativismo: define el comportamiento ético basado en las opiniones de las personas quetiene gran reconocimiento.
Ética de la virtud: esta posición plantea de que la actitud es ética cuando se realiza por la madures alcanzada de la persona.
Ética de negocios
Este tema a sido muycuestionado, ya que han habido casos donde los lideres de negocios utilizan métodos ilegales.
Ambiente ético: como sabemos la ética no solo está determinada por lo social o lo individual si noque también por el ambiente de trabajo de la compañía. El clima ético una organización se refiere a los procesos por los cuales se evalúan y se toman las decisiones con base en lo bueno y lo malo....