Etica y responsabilidad social empresarial
Páginas: 6 (1334 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2012
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
A MODO DE INTRODUCCION
El nuevo milenio no solo modifico un numero en el calendario, también presagio un cambio estructural en el comportamiento social, cultural, empresarial, tecnológico y ambiental.
La opinión que a continuación se presenta, es de carácter somera respecto al alcance que conjuga cada palabra de manera independiente y demanera conjunta.
A MODO DE PERSPECTIVA
Es vital establecer la definición individual de cada una de estas palabras.
La ética se define como el mecanismo utilizado para regular la conducta y que permite calificar estas conductas como buenas o malas dependiendo de los valores que cada individuo posee.
La responsabilidad es la capacidad que tiene un individuo para asumir las consecuenciasgeneradas por un acto, desde el punto de vista ético se puede determinar como el valor que esta en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos en el plano de lo moral.
Lo social es aquello que es perteneciente o relativo a la sociedad, donde la sociedad es vista como el conjunto de individuos que comparten una mismacultura y que interactúan entre si para conformar una comunidad.
Ahora, la empresa es definida como un sistema que interactúa con su entorno, materializando una idea, de forma planificada, satisfaciendo la demanda y deseos de los clientes a través de una actividad económica.
Teniendo claridad en los conceptos individuales, la asociación de los mismos se hace más compleja, debido esto a quesiendo el individuo el actor fundamental en cada una de las actividades que puede realizar una empresa y a quien en ultimas va a llegar el producto final de la misma, establece una ambigüedad para cualquier estudio o investigación.
La globalización y el mercado convierten al gerente en el hacedor de triunfos o causante de derrotas, muchas son las empresas que diariamente se constituyen, muy pocaslas que se mantienen y en un porcentaje muy reducido las que pueden competir con las grandes corporaciones.
Por tal motivo el gerente está en la necesidad de redefinir sus políticas y estrategias para desarrollarse y sobrevivir, sin que por ello impacte de manera negativa en su entorno y siendo plenamente consciente de que el enfoque que pueda dar a la responsabilidad social de su empresa, puedeconllevar a un valor agregado de la misma, e incluso a convertirse en un nuevo activo.
La responsabilidad social empresarial es definible como el conjunto de actividades que establece y lleva a cabo la empresa, para contribuir con el bienestar de la sociedad; abarcando así, tanto la oferta de productos y servicios de óptima calidad, como la generación de utilidades y empleos, la cancelación deimpuestos, las relaciones con la comunidad en general y la protección del medio ambiente natural, entre otros.(María Gabriela Guzmán, 2006)
Los avances tecnológicos nos permiten hoy en día estar al tanto de todo lo que sucede a kilómetros de distancia de donde nos encontramos, generando en algunos un sentimiento de indiferencia y en otros de impotencia, ante la violación de los derechos humanosa todo nivel, las contrastes representados en la calidad de vida que se evidencia entre un país y otro, los altos niveles de pobreza y la deshumanización del individuo, la perdida del sentido de pertenencia individual y colectivo, y muchos otros aspectos inherentes a lo social y desarraigados de lo empresarial.
Es gracias a estos hechos donde se evidencia que en muchos casos el gerente lograjustificar sus metas empresariales, las cuales no se logran justificar moralmente. El nuevo milenio ha traído consigo la implementación de nuevas técnicas que atentan claramente contra la moral, de nuevos enfoques laborales, donde no existe la motivación de realizar un trabajo, sino la obligación de obtener un sustento para sobrevivir, donde la jerarquización del trabajo ha dado como resultado la...
A MODO DE INTRODUCCION
El nuevo milenio no solo modifico un numero en el calendario, también presagio un cambio estructural en el comportamiento social, cultural, empresarial, tecnológico y ambiental.
La opinión que a continuación se presenta, es de carácter somera respecto al alcance que conjuga cada palabra de manera independiente y demanera conjunta.
A MODO DE PERSPECTIVA
Es vital establecer la definición individual de cada una de estas palabras.
La ética se define como el mecanismo utilizado para regular la conducta y que permite calificar estas conductas como buenas o malas dependiendo de los valores que cada individuo posee.
La responsabilidad es la capacidad que tiene un individuo para asumir las consecuenciasgeneradas por un acto, desde el punto de vista ético se puede determinar como el valor que esta en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos en el plano de lo moral.
Lo social es aquello que es perteneciente o relativo a la sociedad, donde la sociedad es vista como el conjunto de individuos que comparten una mismacultura y que interactúan entre si para conformar una comunidad.
Ahora, la empresa es definida como un sistema que interactúa con su entorno, materializando una idea, de forma planificada, satisfaciendo la demanda y deseos de los clientes a través de una actividad económica.
Teniendo claridad en los conceptos individuales, la asociación de los mismos se hace más compleja, debido esto a quesiendo el individuo el actor fundamental en cada una de las actividades que puede realizar una empresa y a quien en ultimas va a llegar el producto final de la misma, establece una ambigüedad para cualquier estudio o investigación.
La globalización y el mercado convierten al gerente en el hacedor de triunfos o causante de derrotas, muchas son las empresas que diariamente se constituyen, muy pocaslas que se mantienen y en un porcentaje muy reducido las que pueden competir con las grandes corporaciones.
Por tal motivo el gerente está en la necesidad de redefinir sus políticas y estrategias para desarrollarse y sobrevivir, sin que por ello impacte de manera negativa en su entorno y siendo plenamente consciente de que el enfoque que pueda dar a la responsabilidad social de su empresa, puedeconllevar a un valor agregado de la misma, e incluso a convertirse en un nuevo activo.
La responsabilidad social empresarial es definible como el conjunto de actividades que establece y lleva a cabo la empresa, para contribuir con el bienestar de la sociedad; abarcando así, tanto la oferta de productos y servicios de óptima calidad, como la generación de utilidades y empleos, la cancelación deimpuestos, las relaciones con la comunidad en general y la protección del medio ambiente natural, entre otros.(María Gabriela Guzmán, 2006)
Los avances tecnológicos nos permiten hoy en día estar al tanto de todo lo que sucede a kilómetros de distancia de donde nos encontramos, generando en algunos un sentimiento de indiferencia y en otros de impotencia, ante la violación de los derechos humanosa todo nivel, las contrastes representados en la calidad de vida que se evidencia entre un país y otro, los altos niveles de pobreza y la deshumanización del individuo, la perdida del sentido de pertenencia individual y colectivo, y muchos otros aspectos inherentes a lo social y desarraigados de lo empresarial.
Es gracias a estos hechos donde se evidencia que en muchos casos el gerente lograjustificar sus metas empresariales, las cuales no se logran justificar moralmente. El nuevo milenio ha traído consigo la implementación de nuevas técnicas que atentan claramente contra la moral, de nuevos enfoques laborales, donde no existe la motivación de realizar un trabajo, sino la obligación de obtener un sustento para sobrevivir, donde la jerarquización del trabajo ha dado como resultado la...
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