etica y responsabilidad social

TRABAJO DE ETICA




PROFESORA:
ESTHER JULIA


PRESENTADO POR:
LAURA PATRICIA CASTRO
LEIDY JOHANA CAMPOS
MARIA FERNANDA BORDA






UNIVERSIDAD DEL TOLIMA CREAD
ADMISNITRACION FINACIERA
NEIVA – HUILA
2014
ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN
Cuando hablamos de ética empresarial sabemos que son los principios y normas que determina la conductaaceptable en las empresas. Y con ello viene la responsabilidad social, la cual se dice que es la obligación que tiene una empresa de optimizar su impacto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad.
DESARROLLO
“Una organización transparente contribuye al comportamiento ético de todo su personal.”
Actualmente en las empresas, el comportamiento ético es una preocupación en todas susactividades y negocios, también un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad, como el Estado, la academia, la iglesia y, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios.
La ética de las empresas tiene esa inquietud en el tema y por eso busca resolver los dilemas éticos los cuales surgen y proporcionan criterios durante eltranscurso de su vida para tomar las decisiones correctas, que son aquellas que consultan las normas y principios que los dirigentes empresariales deben de observar.
Las empresas de cualquier naturaleza, de acuerdo con lo anterior hay ciertos niveles éticos que se refieren y también se relacionan a la honestidad que además tiene que predominar en las relaciones y actos de la organización con lasociedad, de igual forma suministrando la calidad de los bienes y servicios y también a la responsabilidad social empresarial como un instrumento necesario al bienestar general de la comunidad para su contribución.
Además de tener una responsabilidad con el bien común, La ética de las empresas, tienen un compromiso con el respeto permanente con todos sus asociados: su personal, sus clientes,sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de la sociedad.
Es decir, con lo que hoy se conoce como un grupo de interés o stakeholders.
Así, la ética empresarial debe contribuir a afianzar la confiabilidad y la credibilidad de toda la sociedad en la empresa, satisfaciendo los deseos y logrando atención de los derechos de todas sus partes interesadas.
Siuna de esos grupos o esas partes recibe menos que los otros, la empresa actúa anti- éticamente, así como cuando se rehúsa a responder a sus clientes por la calidad ofrecida.
Los principios de justicia, son necesarios ya que el respeto y responsabilidad social hagan parte sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus cuadros. La ética para lasempresas debe ser una política y una actitud corporativas.
Además de los valores ya anotados, la empresa tiene que tener en cuenta la transparencia y la responsabilidad social como un valor necesario y fundamental, tanto en sus operaciones como en sus cuentas y en todas sus actividades financieras y económicas.
CONCLUCION
Una organización transparente contribuye al comportamiento ético de todosu personal y lo defiende de los riesgos de caer en actos o comportamientos ilícitos.
En los negocios de las empresas, tanto públicas como privadas, Una ética exigente demuestra más razones para que surja la confianza en ellas: por la motivación, por la responsabilidad social, por la cohesión y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores y porque la confianza es así como aparece en todos losgrupos de interés y demás núcleos sociales que depositan en la empresa.
Por lo anterior, la ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus obstáculos y dificultades.
La ética empresarial es una fortaleza en el mediano y largo plazo, es la seguridad de contar con una organización transparente, honesta y sana.
Y por último, la ética empresarial y la responsabilidad social...