ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Introducción
Uno de los objetivos primordiales para el correcto funcionamiento de una organización
en nuestros días, es la consideración de todos aquellos aspectos que permitan calificarla
como socialmente responsable. El adecuado desarrollo económico debe ser compatible
con el compromiso social y el respeto al medio ambiente, de tal forma quese satisfagan
las necesidades presentes sin comprometer las necesidades futuras, contribuyendo así a
un desarrollo sostenible y revertiendo en la propia sociedad parte del beneficio que en
ella se origina.
¿Qué es la responsabilidad social corporativa?
Si tuviéramos que definirla diríamos que es:
Responsabilidad: solidaridad /compromiso
Social: beneficiosa/ solidario
Corporativa:organizada/ colectivo
Resumiendo podemos decir que la responsabilidad social corporativa es:
1. Una solidaridad beneficiosa organizada, o
2. Un compromiso solidario colectivo
Solidaridad o compromiso asumida/o por las organizaciones públicas y/o
privadas, con la sociedad a la que sirven y en la cual se desarrollan y trabajan.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) también llamadaResponsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución activa y voluntaria de
las organizaciones y/o empresas hacia sus trabajadores, la sociedad y el medio
ambiente, con el propósito de mejorar la calidad de vida.
Bajo este concepto se engloba un conjunto de prácticas y sistemas de gestión
que, más allá de lo establecido legalmente, persiguen de forma voluntaria la
sostenibilidad económica, social ymedioambiental, así como el diálogo constante con

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los usuarios -(los grupos de interés /stakeholders)- que operan en el ámbito de acción
de una organización, con el objeto de satisfacer sus demandas y expectativas.
Dentro del concepto de responsabilidad social corporativa caben además las
prácticas relacionadas con la buena dirección de las organizaciones y el compromiso detransparencia que adquieren las mismas con la sociedad y que hacen efectivo a través
de la rendición de cuentas -normalmente- en forma de informes o memorias anuales
verificables por organismos externos. Un compromiso solidario colectivo que implica la
no afectación -desde ningún punto de vista- de la sociedad a la que sirven y con la que
contribuyen para un desarrollo armonioso y equilibrado.
Porencima de los imperativos legales o administrativos, el comportamiento
social responsable es una demanda creciente de la sociedad. Aunque emparentada con
planteamientos esbozados desde hace mucho tiempo, la idea de responsabilidad social
corporativa como tal, es todavía un concepto nuevo sobre el que no existe unanimidad y
sí, distintas aproximaciones. Todas remiten a un principio comúnrespaldado por el Libro
verde sobre responsabilidad social de la Comisión Europea y que se traduce: de un lado,
la necesidad de que la organización tome en consideración los intereses de todos los
sectores que, en mayor o menor medida, dependan de ella. Del otro, la necesidad de
que la organización tome en consideración las múltiples implicaciones que se derivan de
todas las dimensiones de suactividad.
Tras este concepto late una nueva forma de percibir la actividad. Por eso es
importante para cada organización la elaboración de una Memoria de responsabilidad
social corporativa que participe y trabaje en la puesta en marcha de un plan estratégico
en el que se recojan de manera detallada las principales líneas de trabajo, así como los
procedimientos a seguir, con el fin de crear un marcode actuación con vocación de
permanencia en el futuro.
La responsabilidad social corporativa está instalada en el mundo de las
organizaciones y la discusión sobre los distintos abordajes del tema, comenzarán a ver
sus frutos. Y no hay nada mejor para un tema nuevo, que convertirse en eje del debate.
La discusión constructiva permite abordar la problemática desde distintos enfoques,...