etica y seleccion

“Ética y Procesos de Selección”

¿La ética va ligada al proceso de selección?, si es así, en la película “El Método” se llevó a cabo una ética adecuada en la selección del personal. ¿Cuáles debenser las condiciones que se deben cumplir en el proceso de selección para que sea éticamente correcto?
Para partir un buen proceso de selección tiene que ser éticamente correcto, lo que quiero decir esque no se debería denigrar al postulante ni discriminar por cual sea el motivo, si no que entregando las mismas opciones que a otra persona, la cual esté haciendo el proceso de selección junto aaquella, como en el caso de la película “El Método”, en el cual vemos el encierro de los 7 postulantes al puesto, en donde el método utilizado el método Gronholm, el cual hace que interactúen lospostulantes para saber sus debilidades fortalezas, capacidad de trabajo en equipo y actitudes que tomarían en situaciones específicas, en donde en un principio son todos tratados por igual pero luego entreellos mismos van teniendo pequeños roces y conflictos en donde se deja ver pequeñas discriminaciones, y altercados. Esto que decía antes de que el proceso debe ser de forma ético por parte de la empresatambién se tiene y se debe ver reflejado por sus mismos participantes.
En la película “El Método” se ironiza el uso de este sistema, y se quiere ver hasta dónde estaría dispuesta una persona paralograr conseguir el puesto de trabajo, y analizar los verdaderos límites del proceso de selección de una empresa.
Un proceso de selección ético, debe tener las siguientes condiciones: la objetividad elcual utiliza métodos cuantitativos; variables justas, refiriéndose a variables relacionadas con el trabajo y donde no se invada la privacidad del empleado; debe ser consistente, todos los candidatosdeben ser tratados de la misma manera y que todos los candidatos deberían tener el mismo grado de conocimiento sobre el proceso; también debe ser un proceso valido, fiable y confidencial; en este...