etica y valores
La resolución de conflictos y la satisfacción de la pluralidad de intereses comunes por parte, primero, de quienes deliberan sobre los asuntospúblicos, y segundo de quienes ejecutan las decisiones, es difícil de alcanzar de manera transparente si se carece de valores éticos.
Una deliberación exhaustiva en relación tanto a la manera de frenaractitudes antiéticas en el ámbito público como a la recuperación de la confianza del ciudadano conduce a la idea de que no es a través de controles externos a los individuos que realizan la funciónpública como se impide que estos cometan actos indebidos sino que es a través de la sensibilización, del desarrollo de la conciencia así como del establecimiento de principios internos en las personascomo se podrá evitar la realización de actos contrarios a la ética.
La ética para los servidores públicos se refiere a situaciones de aplicación. El bien común, lejos de ser una abstracción, dematerializa en cada acto realizado en las múltiples instancias de la Administración Publica. Es la suma de miles de decisiones diarias de los servidores que laboran en las organizaciones públicas. Ladecisión en un conflicto puede ser equivocada si la persona no cuenta no cuenta con una escala de valores que le permita discernir adecuadamente.
Todo gobierno, para mantener una eficiente administración,debe contar con individuos n individuos íntegros. Y es aquí donde la ética cobra importancia al seleccionar los perfiles, forman y reiteran a los servidores públicos la necesidad de hacer bien sustareas y actuar con responsabilidad. Por el solo hecho de llevar a cabo una acción con responsabilidad y hacerla bien ya se está cumpliendo con los preceptos éticos.
La ética pública tiene por objetoconseguir que las personas que ocupen un cargo público lo hagan con diligencia y honestidad como resultado de la razón, la conciencia, la madurez de juicio, la responsabilidad y el sentido del...
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