etica y valores



VALORES CORPORATIVOS DEL SENA.


Son los fundamentos en los cuales esta crea esta institución y que de igual manera es transmitida a todos los estudiantes y aprendices que se capacitan en estaintuición.

Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios


-Primero lavida
-La dignidad del ser humano
-La libertad con responsabilidad
-El bien común prevalece sobre los intereses particulares
-Formación para la vida y el trabajo



Valores


-Respeto
-Librepensamientoy actitud crítica
-Liderazgo
-Solidaridad
-Justicia y equidad
-Transparencia
-Creatividad e innovación



Compromisos


-Convivencia pacífica
-Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar-Disciplina, dedicación y lealtad
-Promoción del emprendimiento y los empresarios
-Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
-Honradez
-Calidad en la gestión


Características del Aprendiz SENALIBRE PENSADOR
Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás.
CON CAPACIDAD CRÍTICA
Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas. SOLIDARIO
Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y EL ENTORNO PARA QUE Colombia crezca a través de sus ideas,acciones y esfuerzos.
LIDER
Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige susenergías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales, etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso.
EMPRENDEDOR CREATIVO
Para actuar...