ETICA Y VALORES

ANALISIS DE CASOS ESPECIFICOS DE EMPRESAS DONDE SE VISUALICE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS





PEDRO JOSE IBAÑEZ TORRES





Instructor De Ética
YIRIBET YECIT JIMENEZ EGUISSENA
GESTION LOGISTICA
BOGOTA DC
2015
CONTENIDO
INTRODUCCION 4
JUSTIFICACION 5
ESCALA DE VALORES 6




















INTRODUCCION


Es de suma importancia para cualquier empresa orientar a susempleados en determinada dirección referente a los valores que en ella se manejen, esto no solo contribuye al buen ambiente laboral sino también, a una caracterización empresarial desde el punto de vistasocial, ya que su imagen corporativa depende de su filosofía como ente empresarial.
Determinadas actividades con contenidos éticos establecidos en el rol de trabajo, es lo que contribuye a establecer uncarácter dentro de las empresas, por ello es indispensable no dejar a las practicas inadecuadas de los trabajadores este importante aspecto empresarial.

















JUSTIFICACION


La libertad, laveracidad, la solidaridad, el pluralismo, la justicia, el compromiso, la equidad, la rectitud, la equidad, dignidad y la colaboración entre otros son valores que llevan al ser humano a convertirse endepositarios de principios que le permiten una pronta y adecuada adaptación dentro de cualquier sociedad organizada, llámese comunidad o empresa, grupo, equipo etc.
No solo en mi profesión comoArtista o instructor de Bellas artes que soy, sino para cualquier ser humano en cualquier parte del mundo, sin importar su color de piel, su situación socio económica, credo religioso, orientaciónsexual…etc. Si este es Digno de confianza, solidario con sus semejantes, justo en el trato con los demás, comprometidos en la causa que lo ocupa, entonces aquellos roces que tanto afectan el rol o la dinámicasocial y/o empresarial se verían disminuidos con toda seguridad.















ESCALA VALORES

1

2

3

4

Lealtad
2
Dignidad
1
Justicia
1
Dignidad
3
Eficacia
5
Eficiencia
5...