Etica

INTRODUCCION

Definición de la ética Empresarial
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En el empresario la ética es un campo denominado ética aplicada que se encarga del estudio de las situaciones que dan norma a la naturaleza moral que se plantean en el mundo del comercio: la gestión, la organización de una compañía, los estereotipos en el mercado, las decisiones comerciales, etc.

La ética empresarial se diferencia,por un lado de las ciencias en economía puramente descriptivas, tales como la econometría o la historia económica. Por otro lado, se distingue de saberes con conceptos normativos pero no de orden moral, como lo son la economía política o el derecho mercante.

Una manera eficiente de señalar el campo de la ética en la vida de un empresario es recordar que como disciplina académica desarrolla: unanálisis de los principios morales en la vida económica y empresarial; un análisis y crítica de valores relacionados y dominantes en el mundo económico en general; el estudio de casos reales que en su ejemplo construyen bases para trazar modelos, o ayudan a entender, la responsabilidad en las organizaciones y de sus diversos constituyentes.

Constantemente la ética empresarial se liga al estudiode las capacidades personales que actúan en este mundo globalizado y manejado por los negocios. Todo se basa entonces en establecer que estas habilidades son parte medular de la correcta comprensión de lo que es una vida ética para un ejecutivo, para los equipos que forman una empresa, o para la sociedad en que una compañía misma se inserta. No obstante las organizaciones las armen las personas, yaunque el carácter individual de los altos puestos tiene una importancia decisiva en el corte ético de las empresas, las responsabilidades organizacionales no coinciden con las individuales, los caminos de decisión corporativos son en la mayoría de los casos contrarios a los personales.

La ética individual y organizacional no pueden deslindarse porque en sus aplicaciones, quienes realizan laslabores en las empresas son personas concretas con su ética privada y sus creencias personales sobre que se debe hacer en cada situación. Además, algunas de esas personas pertenecen a colegios o sindicatos profesionales, que imponen a sus miembros normas deontológicas estrictas a las que deben atenerse en su trabajo. Casi todas las grandes corporaciones han entendido que una organizaciónresponsable es algo más que una suma de personas virtuosa y profesionalmente íntegra.
Las bases de nuestra monografía en la Ética empresarial
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Para nuestro trabajo este grupo estudiantil ha unido sus esfuerzos para encaminar el objetivo de nuestra monografía hacia la comprensión de paradigmas morales y éticos más ligados al modelo de lo que representa nuestro país, así como el común denominador denuestra cultura latina y su manejar entre la justicia y transparencia.

Cabe precisar que estamos convencidos la ética no debe ser impuesta por medio de la coerción sino más bien por medio de la persuasión y el convencimiento. Reconocemos también que la ética debe de ser parte medular de todos los actores de la empresa y terminar reflejado en un código de ética de manera natural con los entescon los que interactúa la organización.

La ética y la empresa
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En una organización, ser administrador, alto ejecutivo, el accionista o el mismo dueño de la empresa es una tarea y modelo de vida llena de retos y excesiva presión, pero hoy en día, enfrentan desafíos más grandes y muy en particular.

Por ejemplo, cada vez es más obvia la contaminación industrial y nos recuerda que aldestinar recursos los administradores inevitablemente incurren en ventajas y desventajas, sin importar lo que hagan o dejen de hacer.

El estudio y análisis de quién resulta, y quién debe resultar beneficiado o perjudicado por una acción en particular se le llama ética, la cual estudia también quien goza de derechos de cualquier índole, y quién goza de ellos. En un plano simple, es relativamente...