Etica

ÉTICA Y VALORES PARA EL SERVIDOR PÚBLICO
CIU SECCIÓN H

Nombres y apellidos:
Charly E. Chinchin M.
Jhon A. Correa C.
Jesús Fonseca M.
Doris M. Gómez V.
Katerin B. Martínez U.
VíctorOlivares

INTRODUCCIÓN
En el siguiente informe se presentarán los análisis de los dos códigos que se destinan a regular el comportamiento y desempeño de los funcionarios públicos en la administraciónpublica, así como también se darán a conocer aquellos principios y valores que en el marco de la ética deben ajustar a su comportamiento los servidores públicos para prestar mejor servicio.
Se exponenlas relaciones y diferencias entre los dos códigos y los aportes que dan los códigos a la creación del perfil de un servidor público.
De la misma forma se quiere dar a conocer las distintasvariaciones que hay en los códigos dentro de la constitución y el porque la constitución omitió ciertos puntos dentro de la misma. A su vez se expondrán los aspectos tanto positivos como negativos que nosafectara o nos beneficiara como futuros servidores públicos con ciertos valores e institucionalidad para y con la sociedad, a si mismo crear una sociedad pluralista e inclusiva con equidad social.Código de Ética para el Funcionario Público (1997)
Se basa en los principios y valores que deben poseer los servidores publico para actuar de una manera eficaz y transparente en los cargos que desempeñenen la Administración Pública rigiéndose por las leyes y normas a la hora de cumplir con sus cargos y servir al público.
El respeto, la eficacia, la eficiencia y la transparencia son los principiosque debe poseer un servidor público para prestar un excelente servicio teniendo en cuenta la puntualidad y la pertinencia en los cargos que desempeñen sin abusar de la autoridad.

Código deConducta de los Servidores Públicos (1998)
Este código busca regular la conducta de los servidores públicos integrando valores y principios en el ejercicio de su profesión. Busca formar un servidor...