etica
Páginas: 3 (519 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2013
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
LA GERENCIA EN UN AMBIENTE DE CAMBIO
RESUMEN
Yaneth Carolina López Suarez
22 Marzo 2013
Un gerente es unapersona que planea, organiza, dirige y controla a las personas que están bajo su mando para que la asignación de recursos materiales, financieros y de información se den de forma eficaz para cumplirlas metas de la organización. Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir las cuatro actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Unamanera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y de diferentes rangos de actividades dentro de ellas.Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos de gerentes, se verá también que diferentes tipos de administración refuerzan diferentes capacidades y roles. Los gerentes de primera línea sonlas personas responsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel más bajo de una organización, se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen aempleados que no son gerentes; no supervisan a otros gerentes. El término gerencia media incluye varios niveles de una organización. Los gerentes de niveles medios dirigen las actividades de gerentes deniveles más bajos y, en ocasiones, las de empleados de operaciones. La responsabilidad general de la gerencia media es dirigir las actividades que sirven para poner en práctica las políticas de suorganización y equilibrar las demandas de sus gerentes y las capacidades de sus patrones. La alta gerencia está compuesta por una cantidad de personas comparativamente pequeña y es la responsable deadministrar toda la organización. Estas personas reciben el nombre de ejecutivos. Establecen las políticas de las operaciones y dirigen la interacción de la organización con su entorno. Algunos cargos...
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
LA GERENCIA EN UN AMBIENTE DE CAMBIO
RESUMEN
Yaneth Carolina López Suarez
22 Marzo 2013
Un gerente es unapersona que planea, organiza, dirige y controla a las personas que están bajo su mando para que la asignación de recursos materiales, financieros y de información se den de forma eficaz para cumplirlas metas de la organización. Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir las cuatro actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Unamanera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y de diferentes rangos de actividades dentro de ellas.Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos de gerentes, se verá también que diferentes tipos de administración refuerzan diferentes capacidades y roles. Los gerentes de primera línea sonlas personas responsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel más bajo de una organización, se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen aempleados que no son gerentes; no supervisan a otros gerentes. El término gerencia media incluye varios niveles de una organización. Los gerentes de niveles medios dirigen las actividades de gerentes deniveles más bajos y, en ocasiones, las de empleados de operaciones. La responsabilidad general de la gerencia media es dirigir las actividades que sirven para poner en práctica las políticas de suorganización y equilibrar las demandas de sus gerentes y las capacidades de sus patrones. La alta gerencia está compuesta por una cantidad de personas comparativamente pequeña y es la responsable deadministrar toda la organización. Estas personas reciben el nombre de ejecutivos. Establecen las políticas de las operaciones y dirigen la interacción de la organización con su entorno. Algunos cargos...
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