etica

Introducción
A partir de la década de los setenta, la ética empresarial surge en Estados Unidos para luego expandirse hacia Europa. Comienza como una disciplina capaz de entregar un valor agregadoa la empresa en la que se aplica sin embargo, con el pasar de los años, podemos darnos cuenta en la actualidad que se ha transformado en una necesidad.
La ética empresarial permite otorgar unaserie de “valores” dentro de la empresa que serán percibidos tanto por quienes forman parte de ella como también por parte de quienes solicitan sus servicios, generando confianza por parte de ellos. Sinembargo no es una tarea fácil y requiere un gran esfuerzo su implementación donde principalmente debe existir una alineación entre los directivos, la misión y visión de la empresa y la culturaorganizacional.
Uno de los pasos fundamentales para lograr una adecuada ética empresarial corresponde al proceso decisional ya que las decisiones que se tomen dependerán de los objetivos de la empresa quepueden ser simplemente maximizar utilidades sin importar cómo, donde la ética no juega un rol relevante; así como también el de enfocarse en obtener utilidades tomando en cuenta la proyección a largoplazo, las necesidades y visión de la empresa, donde la ética sí debe tomarse en cuenta.
La hipótesis en la que se basará este ensayo es “El hecho de incluir la ética empresarial durante la toma dedecisiones dentro de una empresa, generará mayores beneficios en el largo plazo.”
Se aclarará la influencia de los diversos factores asociados a la ética que pueden generar un aumento en losbeneficios, tomando en cuenta que los beneficios no son sólo monetarios sino que también se relacionan con los valores de la empresa, la percepción que tienen quienes trabajan en ella y los consumidores, laconfianza que logra transmitir, entre otros.
Además incluiremos factores que se deben tomar en cuenta como el rol del tiempo (corto y largo plazo), si las decisiones cumplen con un marco de...