etica




GLOSARIO ACTIVIDAD 1

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

17/09/2012

STEPHAN MICHELL MOTA NUÑEZ Y JAZMIN ALQUICIRA HERNANDEZ.



GLOSARIO.
1. ACTITUDES: Las actitudes son un tipo dediferencias individuales que afectan el comportamiento de los individuos. Se puede definir como las tendencias relativamente durables de emociones, creencias y comportamientos orientados hacia laspersonas, agrupaciones, ideas, temas o elementos determinados. Tanto la gente importante en la vida de la persona, como los factores genéticos tienen influencias en las actitudes del individuo.

2.ADMINISTRACION PARTICIPATIVA: Se presenta cuando las entidades tienen la necesidad de crear sus propios sistemas de administración y lo cuál se logra por medio de la participación de las empresas y de susempleados. En este sistema los administradores tienen una completa confianza en los subordinados en todos los aspectos, siempre obtienen ideas y opiniones de éstos y las usan en forma constructiva,otorgan recompensas económicas sobre la base de participación del grupo e interés en áreas, como la fijación de metas y evaluación del progreso hacia ellas, fomentan una gran comunicación tanto en formaascendente como descendente con sus compañeros y fomentan la toma de decisiones en forma conjunta. Sistema de administración en el que se alienta a los empleados a pensar en los problemas y acontribuir en sus ideas antes de que se tomen las decisiones.


3. APRENDIZAJE: es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores comoresultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.

4. CARACTERISTICAS BIGRAFICAS: Tiene como fin analizar su repercusión en la productividad, ausentismo, rotacióny satisfacción en el trabajo. Esto depende de: la edad, género, estado civil, antigüedad, personalidad.


5. CIRCULOS DE CALIDAD: Es un pequeño grupo de empleados que realizan un trabajo igual o...