etica
Protege al trabajador de los riesgos como accidente y enfermedades que conlleva realizar su actividad laboral, brindándole las prestaciones en especie(asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, servicio de hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia, y rehabilitación) y dinero que establece la Ley. El trabajador recibe un subsidio durante elperiodo que esté inhabilitado. En caso de una incapacidad permanente puede recibir una pensión, protección a sus beneficiarios en caso de muerte o pensión de riesgo de trabajo.
El trabajador quedaprotegido en los siguientes escenarios:
Accidentes, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente el trabajo.
Por enfermedad de trabajo que es el estado patológico que se deriva de laacción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.
Accidentes que pudiera sufrir al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa.
¿Qué es elseguro de enfermedades y maternidad?
Aquel que en caso de enfermedad no profesional ofrece asistencia médica quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. Asimismo, se entrega un subsidio por el tiempo que eltrabajador resulte inhabilitado para trabajar, se paga a partir del cuarto día y por un término de 42 semanas. En el caso de maternidad proporciona asistencia obstétrica, ayuda por seis meses paralactancia y canastilla de maternidad a la mujer trabajadora, la esposa del trabajador o pensionista o, en su caso, a la concubina de uno u otro. También goza de este beneficio la hija del trabajador opensionista, si es soltera, menor de 18 años y depende económicamente de su progenitor.
¿Qué es el seguro de invalidez y vida?
Es aquel que protege al trabajador y sus beneficiarios en caso desituaciones contingentes durante su vida laboral que provoquen la pérdida de facultades para trabajar o la muerte, que no se deriven de un riesgo de trabajo. Por ejemplo:
Accidentes o enfermedades no...
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