etica

Introducción

En el siguiente ensayo hablo de la percepción que tengo sobre "La ética en las instituciones y organizaciones como factor en el desarrollo de la sociedad", este tema, muy interesante por cierto, refleja mucha falta de lo principal, la ética, pero también carece de mucho profesionalismo como sociedad, como ser humano, ya que mucha gente su trabajo solo lo hace por la remuneraciónque este le proporcione, pero hay que tener muy en cuenta que también hay que anexarle algo de amor, cariño y dedicación, muchas veces es lo que nos gusto estudiar, lo que amamos en un tiempo cuando estudiantes, lo que nos intereso, pero no seria mas ameno si lo hiciéramos con ese toque, con ese plus, con eso que llaman "valor agregado", simplemente hay que recordar que lo que hacemos en la calle,es un reflejo de lo que hacemos en casa, por que, por que nuestro trabajo es nuestra segunda casa, por que ahí pasamos, casi un 80% de nuestro día, digo por que no plasmarle ese sello de distinción, esa toque de picardía, esa alegría desbordarte que el ser humano tiene por naturaleza, como lo es la sonrisa, esa sonrisa que reflejamos con un cliente, con un jefe, con un líder, es mas con nosotrosmismos antes de salir de casa en el espejo, y decir hoy será un gran día.




Comienzo este ensayo hablando un poco sobre ¿Que es una organización?, ¿Que es una institución? y ¿A que llamamos sociedad?, hay que recordar que se comenzar sabiendo, para terminar aprendiendo:

Organización.- sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos, estos sistemas pueden, a su vez, estarconformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

Institución.- Se trata de un organismo que cumple con una función de interés público.

Sociedad.- Sociedad es un término que describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se relacionanentre sí en el marco de una comunidad.

Con lo anterior extraído de la pagina de Internet http: //definicion.de/, puedo decir que las instituciones manejan una organización realizada por la sociedad, que quiero decir con esto, la sociedad (nosotros), tenemos el poder sobre alguna empresa, ya que nosotros ponemos nuestro saber y nuestra ética transformada en valores, lo que nos lleva a realizarnuestro trabajo con profesionalismo.

Entrando en materia:
Cuando hablamos de ética de las instituciones y las organizaciones hay que saber que hay dos maneras diferentes de enfocar el código de ética:
• El enfoque individualista

• Enfoque Comunitario

Ambos enfoques implican diferentes puntos de vista, las creencias y la responsabilidad moral

Sobre la base del enfoqueindividualista, cada trabajador en la empresa u organización está destinado a tener valores morales y lealtad hacia la organización y uno debe esforzarse por alcanzar el más alto valor ético para cambiar el comportamiento y patrón de pensamiento.

Sin embargo, el segundo enfoque, que es el enfoque comunitario entiende de otra manera la responsabilidad. En este tipo de enfoque los individuos no se observancomo una sola persona, pero como miembros de un equipo completo determinado y el grupo es responsable por el comportamiento de cualquier miembro del equipo.
http://www.mitecnologico.com/igestion/Main/LaEticaEnLasInstitucionesYOrganizaciones.

De lo anterior, cada empresa, como cada persona es muy diferente, ya que cada individuo tiene su ética, tiene su responsabilidad, en el puesto que le hayandado, y cuando algo esta echo, pero no como debe de ser, podemos decir que el trabajo no tiene ética, en tanto a la empresa, podemos decir que tiene valores, tiene una misión y visión, por lo tanto si esos objetivos no se llegan a cumplir, o algún aspecto que la empresa tiene como un punto de valor agregado, la sociedad dice, "esa empresa no tiene ética", ya que no cumple con los estándares que...