etica


Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza,nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos losintegrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vistamoral.

Los licenciados en Administración representamos el presente y el futuro de nuestra
nación, como elemento vital para lograr el modelo de país al que aspiramos todos los
mexicanos.
Desde su fundación en 1959, nuestro gremio elabora el primer Código de Ética en
donde se establece que los profesionales de la administración deberán acatar normas
éticas de actuación laboral de acuerdo a sutiempo y a su realidad, con base en los
valores y los principios que establece la sociedad.
Mediante el Código de Ética, la profesión declara su intención de cumplir con la
sociedad y fortalecer el espíritu del ser humano.
Son los colegios de profesionistas a quienes les corresponde vigilar el buen
comportamiento de sus agremiados y el cumplimiento de las normas que rigen la
profesión, de estamanera cuidar y fortalecer su prestigio.
En bien de nuestra profesión y del país invitamos a todos los administradores a
considerar en su manera de actuar las normas de conducta de este Código de Ética.
CAPITULO I
DE LAS NORMAS GENERALES
Articulo 1. Este Código rige la conducta y relaciones profesionales del administrador
mexicano que reside dentro o fuera del país, así como las deladministrador extranjero
que se desempeñe en el territorio nacional.
Articulo 2. Los administradores normaran su conducta de acuerdo a los preceptos
contenidos en este Código y cuidaran de observarlos acatando las disposiciones legales
vigentes que converjan en su aplicación.
Articulo 3. El Licenciado en Administración que tenga otras profesiones tendrá que
respetar el contenido de este Código,independientemente de que se sujete a otra
normatividad producto de su formación personal.
Articulo 4. Los casos en que exista duda acerca de la interpretación de este Código,
deberán someterse al Consejo de Honor y Justicia del Colegio Nacional en
Administración.
Articulo 5. El administrador utilizara sus conocimientos profesionales, únicamente en
labores que cumplan con la moral, las buenascostumbres, y con responsabilidad
social.
Articulo 6. En el ejercicio de sus funciones deberá estar libre de impedimentos para
mantener su integridad de juicio, autonomía y objetividad.
Articulo 7. Evitara participar en toda clase de asunto que le impida ejercer su
independencia mental.
Articulo 8. Al formular un juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar
decisiones, elLicenciado en Administración deberá ser imparcial, ajustarse a la
realidad y comprobar los hechos con evidencias.
Articulo 9. Los informes que emita, de la naturaleza que fuere, resultado del trabajo
realizado por él o por un equipo bajo su mando deberán ser validos con su firma.
Articulo 10. No aceptara cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los
cuales no esté plenamente...