ETICA

Nombre:
Silvia Esmeralda Jiménez Torres
Matrícula:
00501031
Nombre del curso:
Etica y Gobierno Corporativo
Nombre del profesor:
Álvaro Gustavo Martínez Zariñan
Módulo:
Fundamentos de la ética y el gobierno corporativo.
Código de ética y códigos de conducta
Actividad:
Entregable 1
Fecha:
27 de Mayo 2012
Bibliografía:
http://es.scribd.com
COMPENDIO DELECCIONES BÁSICA DEÉTICAPARA FUTUROS PROFESIONALES
 Por Edgard Ernesto Ábrego Cruz
http://www.monografias.com
Fuente: Education Fund, Business for Social Responsability (BSR).

Objetivo:
Como aplicar la Etica, dentro de la Empresa
Llegar a distinguir la diferencia entre ética y códigos conducta
Aplicación de los códigos de ética y conducta

Procedimiento:
Realizar procedimientos de conducta
Aplicar las reglasde Ética
Establecer las reglas del juego
Aplicar programas de participación Empresa-Trabajador

Resultados:
Mejorar el Desempeño Financiero
Beneficia las Ventas, la Imagen y la Reputación
Fortalece la Lealtad y el Compromiso de los Trabajadores
Disminuye la Vulnerabilidad hacia los Boicots y Grupos de Presión
Evita Pérdida de Negocios
Goza de Mayor Acceso a Capitales

DefinicionesÉtica: Como una rama de la filosofía, está considerada como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y para distinguirse de las ciencias formales, como las matemáticas y la lógica, y de las ciencias empíricas, como la química y la física. Las ciencias empíricas sociales, sin embargo, incluyendo la psicología, chocan en algunos puntos con los intereses de la éticaya que ambas estudian la conducta social.
Por ejemplo, las ciencias sociales a menudo procuran determinar la relación entre principios éticos particulares y la conducta social, e investigar las condiciones culturales que contribuyen a la formación de esos principios.
Ética Corporativa: Se refiere a cómo una compañía integra un conjunto de bienes morales como la honestidad, la confianza, elrespeto y la justicia, en sus propias políticas y prácticas, así como en la toma de decisiones en todos sus niveles. Y aunque no existe una ética propia de la empresa, hay ciertos principios y ejercicios de determinadas virtudes que caben bajo este concepto. Desde un punto de vista corporativa, una conducta éticamente correcta en los negocios tiene que ver con los medios elegidos para  conseguir elbien de la empresa (que es su consolidación mediante la generación de ganancias) con el objetivo de que efectivamente contribuyan a que los miembros de la corporación (trabajadores y empleadores) y de la sociedad (consumidores) alcancen su plenitud.
La ética corporativa representa nuestro código moral para la economía del futuro. Nos exige, nos demanda y nos conduce por nuevos caminos personales ysociales. Nunca se olviden de que la ética corporativa nos exige ser firmes y claros en los valores que tenemos; nos exige ser constante en mantener esos valores; nos exige ser auténticos en nuestras acciones.
La ética  parte de los valores y experiencias fundamentales, y estos a su vez domina, transforma o impulsa toda la existencia. La vida productiva tiene una forma  histórica individualresulta de las exigencias éticas que surgen de nuestra  situación vital y que representan la solución moral de ésta el filósofo no lo saca de si mismo, sino que la encuentra como norma que rige el trabajo de la época con la más íntima conciencia. De esta consciencia subterránea, que vive y actúa en millones de cabezas envilezca sus obras.
Otro soporte importante de la ética son los sistemas culturales,es decir los grandes nexos efectivos en que se unen los hombres para llevar a cabo sus realizaciones  históricas. El hecho o juicio ético aislado cede su lugar a la gran estructura de la faena humana. La ética es distinto según el sistema cultural, y que las diferentes teorías expresan el sentido, revelan la estructura moral de uno sólo de estos sistemas.
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA
Algunas...