Etica

DOCUMENTO APROBADO POR ACUERDO DEL DIRECTORIO DE UTP S.A.C. EL 22 DE JULIO DE 2010

Código de Ética y Deontología Institucional

CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA INSTITUCIONAL DE LA CORPORACIÓN UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ S.A.C.– UTP PARA BUENAS PRÁCTICAS CORPORATIVAS Y EDUCATIVAS TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I DEL OBJETO, DEFINICIONES Y ALCANCES DEL CÓDIGO DE ÉTICA YDEONTOLOGÍA INSTITUCIONAL PARA BUENAS PRÁCTICAS CORPORATIVAS Y EDUCATIVAS

Artículo 1.- El presente Código de Ética y Deontología Institucional para buenas prácticas corporativas y educativas tiene por objeto, establecer los principios y deberes éticos y deontológicos que rigen el desempeño de todo el personal, que incluye autoridades, funcionarios, docentes y servidores en lo académico, administrativoy en los servicios de UTP, en mérito a la finalidad académica que persigue la institución la que directamente contribuye al logro de la misión de UTP.

Artículo 2.- Para el presente Código de Ética y Deontología Institucional para buenas prácticas corporativas y educativas se establecen las siguientes definiciones:

a)

TRABAJADOR DE UTP.- Toda autoridad, funcionario, docente o empleado, enel régimen académico o administrativo, independientemente de la modalidad o plazo de contratación, que haya sido seleccionado, designado o nombrado para desempeñar actividad y/o cumplir funciones en la institución, en cualquiera de jerárquicos. sus niveles

b)

FUNCIÓN DEL TRABAJADOR DE UTP.- Toda actividad o función, sea temporal o permanente, realizada por el trabajador de UTP en cualquierade los niveles jerárquicos de la corporación.

c)

COMPROMISO.- Cabal conocimiento del presente Código de Ética y Deontología Institucional para buenas prácticas corporativas y educativas por el trabajador de UTP para su debido cumplimiento.

Artículo 3.- El presente Código de Ética y Deontología Institucional para buenas prácticas corporativas y educativas es de aplicación a todos lostrabajadores de la Corporación Universidad Tecnológica del Perú S.A.C.–UTP, sin excepción. TÍTULO II DE LOS PRINCIPIOS, DEBERES ÉTICOS Y DEONTOLÓGICOS Y DE LAS PROHIBICIONES CAPÍTULO I DE LOS PRINCIPIOS Y DEBERES ÉTICOS Y DEONTOLÓGICOS Artículo 4.- Principios Éticos y Deontológicos. El trabajador de UTP desempeña su actividad de acuerdo con los siguientes principios éticos y deontológicos: a)PROBIDAD.- Rectitud y honradez, en procura de satisfacer el interés general de UTP y desechando todo provecho o ventaja personal incompatible con ese elevado interés. b) EFICIENCIA.- Calidad, oportunidad en las labores a su cargo, buscando el resultado más adecuado, oportuno, eficiente y sobre todo, eficaz en procura de la efectividad. c) IDONEIDAD.- Aptitud técnica, profesional y ética en el desempeñode su labor, aparejada de una sólida formación y capacitación permanente para el debido cumplimiento de las funciones, tareas y labores. d) VERACIDAD.- Expresión de autenticidad en las relaciones funcionales con sus superiores, subordinados, con alumnos, padres de familia y con terceros; así como la aptitud y actitud de cumplir sus deberes en el marco de este código y contribuir, cuandocorresponda, al esclarecimiento de la verdad.

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e)

LEALTAD Y OBEDIENCIA.- Observancia del deber de fidelidad y solidaridad hacia los miembros de la comunidad UTP, cumpliendo las disposiciones que le imparta el superior jerárquico competente, para la realización de actos de servicio y comisiones propias de las funciones a su cargo.

f)

PRUDENCIA.-Diligencia y pleno conocimiento de las funciones y responsabilidades asignadas en el ejercicio de su trabajo que debe inspirar la confianza de los clientes de UTP y de la comunidad en general, y en todo momento, debe evitar acciones de riesgo que comprometan el cumplimiento de los objetivos de la institución, su patrimonio o la imagen que UTP debe tener, proyectar y mantener ante la sociedad...