Etica

La Comunidad Como Origen Y Recurso Para El Cambio
El desarrollo económico y social en las grandes ciudades trajo:
{text:list-item} {text:list-item} {text:list-item} Características DeLa Administración Científica
Análisis, trabajo, estudio, tiempos Y movimientos
Fatiga humana
División del trabajo Y especialización
Diseño de cargos Y tareasIncentivos salariales Y premios por producción
Homus economicus
Condiciones de trabajo
Racionalidad del trabajo
Estandarización
Relación Con Los Elementos FilosóficosDe La Administración De La Atención De Enfermería
Teoría De La Administración Científica (Taylor 1856-1919)
Estudio científico del trabajo, el trabajo es una cadena.
Selección yformación científica de los trabajadores. Colaboración entre directivos y trabajadores. Reparto de responsabilidad de forma equitativa. Especialización de mandosintermedios. Remuneración según el trabajo efectuado. *Teoría Del Proceso Administrativo (H.Fayol*). Describe Las Etapas Del Proceso Administrativo.
División de trabajo.Autoridad, responsabilidad y disciplina. Unidad de mando, unidad de dirección. Subordinación intereses individuales a los generales. Remuneraciónadecuada. Centralización, jerarquía, orden y equidad. Estabilidad del personal. Iniciativa y espíritu de trabajo. Teoría De La Burocracia (Weber 1864-1920)Relaciones impersonales y formales.
División de trabajo y especialización. Jerarquía de autoridad. Descripción puestos de trabajo. Procedimientos yreglas de actuación. Capacidad para el puesto. Teoría De Las Relaciones Humanas
Plena utilización del potencial de los recursos humanos.
Tratamientos positivos...