ETICA

El Plan de Desarrollo de Cundinamarca, Calidad de Vida, 2012-2016, es la hoja de ruta de la gestión del gobierno departamental para los próximos cuatro años y el principal documento de políticapública que permitirá la ejecución de los planes, programas y proyectos propuestos por la administración.
Cundinamarca enfrentará, en coordinación con el Gobierno Nacional y con sus municipios, el retodel fortalecimiento institucional, que permita consolidar una gerencia efectiva para resultados y así facilitar la gestión para el cumplimiento de sus metas y objetivos.
MISIÓN: Construimos elvalor de lo público, con Seguridad, Convivencia, Buen Gobierno, Transparencia, Participación Real y Corresponsabilidad de la Sociedad Civil.
VISIÓN 2032: Cundinamarca es Competitiva, Innovadora,garante de condiciones para el Desarrollo Integral del Ser Humano, el Territorio y sus Eco – Regiones.
Los objetivos señalados en el Plan de Desarrollo Cundinamarca: Calidad de Vida, son producto deintervenciones trans sectoriales que se complementan entre sí e interactúan dinámicamente para dar cumplimiento y respuesta a las expectativas ciudadanas que surgieron en las Mesas Municipales y MesasProvinciales
OBJETIVO INSTITUCIONAL 4: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA GENERAR VALOR DE LO
PÚBLICO: Garantizar gerencia efectiva por resultados del desarrollo con intervenciones transsectoriales. Vincula tres pilares y un componente estratégico: Pilar 1: Unidad Regional; Pilar 2: Seguridad y Convivencia Ciudadana. Pilar 10: Institucionalidad y Gobernabilidad. Componente
Estratégico 4:Decisiones Informadas.
Por lo tanto, las acciones desde el sector educativo, serán enfocadas al mejoramiento de la calidad y la pertinencia a través del fortalecimiento de la institución educativa, laactualización y nombramiento oportuno de los maestros que prestan su servicio en el departamento, el mejoramiento en las relaciones de la institución escolar con las familias y la comunidad, el...