Etica

ACTITUDES POSITIVAS DE UN PROFESIONAL
El éxito; la realización personal y la satisfacción por el trabajo bien realizado y bien compensado, lo desean todas las personas pero, los fracasos yfrustraciones que sufren a través de su vida laboral, generan actitudes negativas que los afectan en el logro de sus metas y en su desarrollo profesional y personal.
Si las personas fracasan laboralmente,el problema reside en que carecen de las competencias necesarias para desempeñar eficientemente su trabajo y, por ende, de una actitud positiva apropiada para vencer las dificultades que se vanpresentando.
Cuando en las personas que fracasan, se anida una actitud negativa hacia las actividades que desempeñan, no van a rendir jamás lo que de ellas se espera o se exige.
Cualidades que fueronidentificadas como las responsabilidades más importantes de un dirigente empresarial de hoy:
1. Saber escuchar.
2. Saber dar instrucciones claras y efectivas.
3. Identificr y solucionar problemas osituaciones conflictivas en la empresa.
4. Dar reconocimiento a sus colaboradores por los resultados obtenidos.
5. Delegar resposabilidades de una manera eficaz.
6. Saber escribir efectivamente.
7.Comunicar las deferente decisiones y objetivos a su equipo de trabajo.
8. Ser efectivo en la comunicación oral
Cómo saber si estamos ante alguien profesional? ¿Cómo saber si usted mismo realizasus tareas de un modo profesional? El profesionalismo se cita a menudo como una condición para lograr un empleo. El término, sin embargo, no siempre se define claramente y continúa siendo un términoambiguo... bastante vago.

El profesionalismo, como veremos en este artículo, está muy emparentado con el liderazgo y puede dividirse en varias categorías importantes:

1. Proactividad
Es unaactitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras,...