etica

EXP. N.° 01931-2011-PA/TC
LIMA
DOMITILA VILMA
MARTÍNEZ LUNA
(REF. EXP. N°. 03340-2009-PA/TC)
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

En Chimbote, al primer día del mes de Julio de 2013, la Sala Segunda del Tribunal Constitucional, integrada por los magistrados Eto Cruz, Vergara Gotelli y Urviola Hani, pronuncia la siguiente sentencia

ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuestopor la empresa “PESQUERA MI ESPERANZA SAC” contra la resolución expedida por la Sexta Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Chimbote, de fojas 240, su fecha 16 de Junio de 2013, que declaró improcedente la demanda.
ANTECEDENTES
Con fecha 26 de noviembre de 2012 la recurrente interpone demanda de amparo contra la empresa “PESQUERA MI ESPERANZA SAC”, solicitando que se realice unadetenido análisis al pago de utilidades a los trabajadores, habiéndose comunicado antes a la empresa haciendo esta caso omiso a los reclamos.
El GERENTRE de “PESQUERA MI ESPERANZA SAC” contesta la demanda expresando que, efectivamente, la recurrente laboró desde el 3 de febrero de 1986 hasta el 23 de setiembre de 2008, fecha en que fue despedida por la comisión de falta grave, pues simuló un cesefraudulento en complicidad con el ex Jefe de Recursos Humanos, quien emitió una carta de fecha 18 de marzo de 2008, dirigida al Banco Continental, simulando su cese que supuestamente se habría producido el 17 de marzo de 2008, para poder retirar la CTS del Banco Continental, siendo efectivo dicho cobro el 19 de marzo de 2008; sin embargo, la demandante siguió trabajando con normalidad. Es decir,la actora usó la carta que contenía información falsa a fin de obtener ventaja patrimonial,
Acarreando incluso responsabilidad legal del Colegio ante el citado banco y ante el Estado.
Alega la emplazada que como parte de las auditorías internas que realizan periódicamente, con fecha 30 de agosto de 2008 detectaron irregularidades en la emisión de cartas de cese para el retiro de los depósitos dela CTS, descubriendo una carta de fecha 17 de abril de 2008 que el Jefe de Recursos Humanos envió al Scotiabank, solicitando la apertura de una cuenta para realizar el depósito de la CTS de la actora, cuando en realidad habían simulado un cese laboral ya que seguía trabajando normalmente en el Colegio de Abogados de Lima, vulnerando con ello los artículos 31, 32 y 97 del Reglamento interno delcitado Colegio y los artículos 25.a) y d) del artículo 25º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Finaliza alegando que la actora en una reunión con las autoridades de la gestión de 2008 reconoció que la carta del 18 de marzo de 2008 contenía información fraudulenta para simular su cese, así como que en su carta de descargo alega que no sabía que la citada carta era fraudulenta, peroque sin embargo fue usada por la actora y siguió laborando.
El Octavo Juzgado Constitucional de Lima, con fecha 19 de julio de 2010, declara improcedente la demanda, por considerar que para la resolución de la presente controversia se requiere actuar medios probatorios, pues se cuestiona la causa justa de despido en la que existen hechos controvertidos. La Sala Superior revisora confirma laapelada por similares fundamentos.

FUNDAMENTOS
1. En atención a los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo relativas a materia laboral individual privada, establecidos en los fundamentos 7 a 20 de la STC 0206-2005-PA/TC, que constituyen precedente constitucional vinculante, en el presente caso corresponde evaluar si la demandante ha sido objeto de un despido arbitrario.
2.En el presente caso la controversia se centra en determinar si la actora tiene responsabilidad por los hechos acaecidos el 17, 18 y 19 de marzo de 2008, esto es, en la emisión de la carta de cese de la demandante y la consiguiente autorización para proceder al retiro de la CTS del Banco Continental, generándose con ello una simulación de cese, pues la actora continuó trabajando hasta el 23 de...