Etica

INFORME ETICA
ETICA Y DIRECCION DE EMPRESA

NOMBRE: JULIO BRAVO GONZALEZ
PREOFESOR: CARLOS RAMIREZ

INDICE
Indicé………………………………………………………………………………2
Introducción……………………………………………………………………….3
Definición de Ética……………………………………………………………….4
Definición De Ética profesional………………………………………………...5
Definición de Código de Ética………………………………………………….6-7
Características de laÉtica……………………………………………………….8-9
La Ética y las Ciencias…………………………………………………………..10-11
Ética Moral………………………………………………………………………...12
Modelo de la Ética………………………………………………………………..13
Campo de la Ética………………………………………………………………..14-15
Objetivos de la Ética……………………………………………………………...16
Algunos principios generales…………………………………………………...17-18
Algunos principios Morales prácticos…………………………………………..19
Cualidades del liderazgo………………………………………………………...19-20
Dirección deEmpresa……………………………………………………………20-21
Importancia de la Dirección……………………………………………………...22
Elementos………………………………………………………………………….22
Teorías……………………………………………………………………………...23
La Comunicación…………………………………………………………………24
Tipos de comunicación…………………………………………………………..25
El liderazgo Ético y la Ética Empresarial……………………………………….26-27
Ética v/s Negocios………………………………………………………………...28-30Conclusión…………………………………………………………………………31
Bibliografía………………………………………………………………………....32

INTRODUCCION

Mediante la presente investigación nos entraremos a saber que el ética y qué relación tiene con la dirección empresarial, buscaremos definiciones lo más claras y precisas en relación a los términos antes ya señalados.
Por el conocimiento que se tiene antes de empezar esta investigación entendemos como ética la forma de actuar o derealizar las tareas cada individuo y como dirección de empresa se entiende a la forma de cómo la organización o empresa obtiene sus resultados.
Para realizar este informe se ha recurrido a página de internet que abordan estos temas en profundidad, se intentara obtener la información más clara posible para que las dudas que puedan generar sean mínimas.

DEFINICION DE ETICA

La ética serelaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.
Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, estárealizando un juicio moral. La ética, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.
Claro que la ética no es coactiva, ya que no impone castigos legales (sus normas no son leyes). La ética ayuda a la justa aplicación de las normas legales en un Estado de derecho, pero en sí misma no es punitiva desde elpunto de vista jurídico, sino que promueve una autorregulación.
La ética puede dividirse en diversas ramas, entre las que se destacan la ética normativa (son las teorías que estudia la axiología moral y la deontología, por ejemplo) y la ética aplicada (se refiere a una parte específica de la realidad, como la bioética y la ética de las profesiones).
Respecto a los autores fundamentales en elestudio de la ética, no puede obviarse al alemán Immanuel Kant, quien reflexionó acerca de cómo organizar las libertades humanas y de los límites morales. Otros autores que analizaron los principios éticos fueron Aristóteles, Baruch Spinoza, Jean-Paúl Sartre, Michel Foucault, Friedrich Nietzsche y Albert Camus.

Definición de ética profesional

La ética profesional pretende regular lasactividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética...