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ÉTICA EMPRESARIAL: UNA MIRADA GENERAL AL CONCEPTO DE ÉTICAHUMANA Y SU INFLUENCIA EN LA RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL
Jefferson Cerquera
A través de la historia de la humanidad y más específicamente desde elnacimiento de la filosofía existen puntos claves sobre la esencia del ser humanoque han ocupado el pensamiento de los pensadores en cada una de las diferentesépocas y la ética hasido uno de los aspectos más sobresalientes. Sin embargo enlas últimas décadas el problema se ha enfocado más a la ética no como rama dela filosofía que intenta explicar el deber ser del comportamiento humano sino enaplicación práctica a las relaciones sociales entre los seres humanos pero másenfáticamente en las relaciones empresa-ser humano, empresa-empresa yempresa-sociedad. No es del todoinesperado la tendencia por este tema enparticular, si bien el auge de las empresas inicia con la revolución industrial comoforma de asociarse para obtener beneficios en la segunda mitad del siglo XX y locorrido del XXI se ha reformado el concepto, se ha entendido a la empresa no solocomo un medio de maximización de beneficios sino como un agente participanteen el proceso de conformación de identidadnacional y desarrollo social. Seentiende de esta manera que la empresa es una red de relaciones interpersonalesinterior y exterior, en el primer concepto las relaciones son básicamente lasrelaciones de los empleados entre sí, con los directivos y los gerentes. A nivelexterno la gerencia en representación de la empresa en interacción con losagentes interesados y en general con el entorno social anivel local, nacional ycada vez más internacional. Es la concepción moderna de la empresa la que hapropiciado, junto con las preocupaciones en temas medioambientales, de respetode los derechos humanos y respeto con los trabajadores, una notablepreocupación por establecer principios morales sobre los cuales pueda regirse elcomportamiento empresarial desde una perspectiva ética, entendiendoelcompotamiento ético gerencial ³las acciones que los gerentes hacen en su trabajo
 diario, de una manera que respeten los principios éticos y las normas establecidaspor ellos mismos, la organización para la que trabajan y la sociedad de la que sonmiembros´ (Rodriguez, 2005, p. 45); así mismo y relacionado estrechamente conel concepto de ética empresarial se ha dado vital importancia a laresponsabilidadsocial empresarial como centro motor del desarrollo social de las empresas. Espor ello que se quiere mostrar aspectos generales de los conceptos antesmencionados, le porqué de la preocupación creciente por ellos así como suinterrelación.Hay que recordar en primera medida que la empresa es una red de interaccionespersonales, el funcionamiento interno se basa en redes de relacionesinterpersonalesteniendo como eje central a los trabajadores, a nivel externopuede aplicarse la misma definición, si bien las relaciones pueden tomarse comoorganización-organización en una gran mayoría de los casos hay que recordar que son los gerentes quienes realmente llevan a cabo dichas relaciones.Igualmente las relaciones de las empresas con el entorno se reducen a relacionespersona-persona. Aunque parezca obviolo antes expuesto es necesario recalcarlopara no interpretar la ética empresarial como un concepto abstracto que envuelveel comportamiento de las empresas y no de las personas que son la esenciaempresarial.Entonces ¿es la ética es un concepto universal o un concepto particular, propiode cada ser humano?, esta cuestión es algo que se ha tratado de resolver a travésde la historia y aún no existerespuesta generalmente aceptada sobre ello. Uno delos pensadores más destacados de la filosofía moderna, Kant propuso una de las³teorías´ sobre la ética que más aceptación ha tenido, planteó la idea que la éticase rige bajo reglas universales que son originadas de manera
a priori 
y sucumplimiento lleva a una convivencia social óptima, la idea de Kant puederesumirse en una de sus frases más...