etica

UNIVERSIDAD AUTONOMA JUAN MISAEL SARACHO
CURSO CORTO LEY 20 27 ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
DOCENTE: DRA. MIRTHA ARCE
ALUMNA: MIRIAM PATRICIA ROMERO BALDIVIEZO
1.- ¿QUE ES ETICA PÚBLICA?
R.- La ETICA se define como el conjunto de principios y normas morales que regulan las actividades humanas de acuerdo a la recta razón, que es entendida como fuente de cualidades. En ese orden es elHOMBRE el destinatario y actor principal de su conducta regida por la ética, el hombre como fundamento de la sociedad que se organiza a través de la historia en sus manifestaciones políticas, económicas, pero mas específicamente en la vida administrativa, como actividad política económica y administrativa pero fundamentalmente social y al servicio de la sociedad.
Deriva etimológicamente del griego“êthos” que significa modo de ser, carácter o forma de comportamiento que el hombre asume o elige conforme a las normas establecidas y que son válidas en un momento dado para una determinada sociedad.
La ética permite establecer juicios tales como 'malo', 'bueno', 'correcto', 'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc, en relación a algo.
Ética privada hace referencia a la concepción de cadauno.
Ética pública, hace referencia a valoraciones para toda la colectividad. Por ejemplo valores constitucionales: libertad, igualdad, etc
De lo que la ÉTICA PUBLICA es el conjunto de principios y normas morales regulador de las actividades humanas de acuerdo a la recta razón, que proyectan valores éticos sobre la organización administrativa, siendo un resultado y destino directo el accionar delhombre en la administración publica al servicio de la sociedad y del bienestar común; constituyéndose en un valor de primer orden y deber ser inherente al hombre y guiado a un crecimiento de humanidad. (Definición propia).
2.- ¿COMO DEBE TRADUCIRSE EN LOS FUNCIONARIOS?
R.- La administración publica según la Constitución Política del Estado en su Artículo 232 debe estar regida por principios delegalidad, legitimidad, imparcialidad, publicidad, COMPETENCIA, EFICIENCIA, CALIDAD, HONESTIDAD, INTERES SOCIAL, ETICA, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD Y RESULTADOS. Asimismo se define al servidor público como a las personas que desempeñan funciones públicas.
Este preámbulo de apreciación constitucional de la administración pública y del servidor público nos permite definir el rango del mandatosocial con jerarquía constitucional. De lo que por consecuencia queda establecido que la Administración publica es un mandato y por consiguiente el servidor público es el mandatario a responder de manera obligatoria a la Sociedad de los actos para los cuales ha sido conferido el mandato que es la Administración Publica. Por consiguiente la sociedad de exigir al servidor publico el efectivo servicioa la sociedad.
Se establece además que también en la C.P.E. se señala como Principios ético morales de la sociedad plural: ama qhilla, ama llulla, ama suwa. Por esto la Administración Pública se rige por los principios de ética, transparencia…que se traduce en un deber del servidor publico y de los bolivianos en cumplir el mandato y deber de “Promover y difundir la práctica de los valores yprincipios que proclama la Constitución”.
Es por esto que el Estado social y democrático de Derecho en un deber ser estatal tiene que reflejar en la Administración Publica que esta organización de la institucionalidad estatal a través de sus diferentes manifestaciones debe basarse además de los principios ya nombrados supra, en un fundamento humanístico de servicio, con apertura social cumplidorade los fines del estado como fin ultimo y que son la satisfacción de las demandas de la sociedad necesitada de servicios prontos, no burocráticos de calidad, que sean elaborados con simpleza procedimental equilibrada en una lógica de reducción del gasto publico.
Pero sobretodo educador del actuar del funcionario cuya actividad diaria debe ser en lograr convertirse en servidor publico con...