etica






FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
“EL GERENTE ETICO”
INTEGRANTES:
CORDOVA PEREYRA CINTYA CNT
CORONEL SARMIENTO EDITH CNT
JUÑO MACEDO JANETT ANI
QUISPE AGUILAR SARITA BCF
RIVERA MAGALLANES NATALY BCF
ZAPANA PAMO YADIRA ANI

CURSO: GESTIÓN GERENCIAL
PROFESOR: LIC. JOSÉ RAÚL POCO RODRÍGUEZ
CICLO: II – MAÑANA





INDICE




I. INTRODUCCION A LA ETICA
Elorigen de la ética, como ciencia, se remonta a la edad antigua donde los filósofos, se dedicaron a dejar plasmados sus postulados intentando organizar la sociedad, ya que debido a la variedad de comportamientos y a la inexistencia de leyes, era factible llegar a una situación de caos.
Con el objetivo de lograr una armonía entre los seres humanos, se establecieron leyes y normas, clasificandolas acciones como buenas o malas, entendiendo estos términos desde diferentes puntos de vista, con base en varias corrientes filosóficas, desarrolladas dentro de un contexto particular. Por ejemplo, Martín Lutero definió la palabra bueno como las acciones llevadas a cabo en función de lo que Dios quiere, mientras Locke se refirió al bien como “lo que causa placer o disminuye el dolor” (MacIntyre, 1994,58).
Ahora bien, existen diversas aplicaciones de la ética dado que ésta es una ciencia práctica y que se encuentra presente en la cotidianidad de los seres humanos. Se habla, entonces, de la bioética, la ética profesional, la ética jurídica, la ética religiosa y la ética empresarial, entre otras. Específicamente en la empresa, la ética es fundamental, puesto que los negocios están basados en laconfianza, el respeto y la responsabilidad, ¿Sobrevivirán las empresas si sus empleados se apropian de sus recursos? ¿Qué pasa si los empleados no reciben su salario a tiempo? ¿Los consumidores volverían a comprar un producto de mala calidad o que se haya vendido con publicidad engañosa? La respuesta a todas estas preguntas es una sola: el comportamiento ético de una empresa construyeconfianza y genera compromiso de los diferentes grupos de interés; el comportamiento no ético destruye la imagen de la empresa y aleja los grupos de interés, llevándola inexorablemente a su desaparición.
Sin embargo, las empresas son entidades artificiales, creadas por seres humanos y dirigidas por ellos. Por lo tanto, son las personas quienes le dan el tono ético a sus empresas, especialmente aquellasque tienen a su cargo altas responsabilidades, como los gerentes.


1. HISTORIA DE LA ETICA
La Ética (del griego ethika, término que proviene de Ethos, cuyo significado era ‘comportamiento’, "carácter" o incluso ‘costumbre’), como sabemos es la parte de la filosofía que estudia los principios o pautas de la conducta humana. Aunque demasiado a menudo la ética se confunde con la moral (del latínmores, ‘costumbre’) por extensión, el estudio de esos principios a veces también es llamado filosofía moral. La ética, como una rama de la filosofía, está considerada como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y para distinguirse de las ciencias formales, como las matemáticas y la lógica, y de las ciencias empíricas, como la química y la física. Las cienciasempíricas sociales (como la psicología, la sociología, la antropología, la historia etc.) sin embargo, chocan en algunos puntos con los intereses de la ética ya que ambas estudian la conducta humana y social, pero desde distintos puntos de vista: mientras que las primeras tratan de describir y de explicar cómo es de hecho el comportamiento humano, la ética trata más bien de razonar acerca de cómodebe ser ese comportamiento

COMENTARIO:
Podemos decir de acuerdo a su significado que la ética es el comportamiento que tiene cada persona con uno mismo y con los demás. Se dice que es normativa, también es una disciplina ya que tiene normas que se aplican en la conducta de una persona,

2. LOS PROBLEMAS DE LA ÉTICA
El Problema de la Diversidad de Sistemas Morales. Este se da debido...