Etica.

4. Fomento de la conducta ética.
En el contexto internacional

El pacto mundial:
Derechos Humanos:
* Apoyar y respetar la protección internacional de los derechos humanos dentro de su esferade influencia.
* Asegurarse que las corporaciones comerciales no se hacen cómplices de faltas a los derechos humanos.

Normas de Trabajo:
* Libertad de asociación y reconocimiento real delderecho a la negación colectiva.
* Supresión de todas las formas de trabajo forzada u obligatoria.
* Abolición efectiva del trabajo infantil.
* Eliminación de la discriminación en elempleo y la ocupación.
Ambiente:
* Adoptar un método de prevención para los problemas ambientales.
* Emprender iniciativas que acrecienten la responsabilidad ambiental.
* Alentar eldesarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el ambiente.

Selección de empleados

Códigos de ética

Evaluación del desempeño

Fomento de una conducta ética

Capacitación ética

Liderazgoético


Denunciantes de comportamientos no éticos


Selección de empleados:
La selección del empleado es encontrar al hombre adecuado para cubrir un puesto adecuado a un costo tambiénadecuado.
Pero que se da entender con ¿adecuado?, pues es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe deestar desempeñando su labor, de estar forma estar contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa.
Por eso, para sobrellevar la selección de empleados es necesario actuar éticamente,para esto es súper necesario e importante que apliquemos lo siguiente:

Sede de
Control
Fortaleza
Del
Ego

Valores
Personales

Desarrollo
Moral

El desarrollo moral, aquí lo que se tieneque hacer es aplicar todas aquellas acciones que reflejen una mayor preocupación por los demás y por el bien común, en este caso el de la persona que se está siendo entrevistada.
En donde el...